第121章 面試(第1/1 頁)

最後一個問題是“為什麼選擇來我們公司面試？”

王小五想了想還是如實寫著……

他寫道：“我選擇來貴公司面試，是因為我一直對文具行業有著濃厚的興趣。”

“我相信，貴公司的產品在市場上有著良好的口碑和競爭力，也希望貴公司能夠給我一個展示自己才華的機會。”

“我相信，透過我的努力和公司的培養，我能夠成為一名優秀的員工，為公司的發展做出貢獻。”

寫完之後，王小五把筆放下，走到人事助理位置，告訴她，自己填寫好了，人事助理讓她先回到裡面隔間，稍等。

王小五回到填寫登記表的位置喝了口水，調整了一下坐姿，等待著人事助理……

過了大概5分鐘的樣子，人事助理和那個戴眼鏡的經理來到隔間辦公室，王小五站了起來，問好。

那個經理笑了笑，示意王小五坐下來。

人事助理先做了介紹，那個戴眼鏡的經理就是這個公司的管理經理，臺灣人，姓馬。

他主要負責採購、倉儲、人事、行政、安保等工作……，是這個公司裡的二號人物。

她又做了自我介紹，她是人事主管，負責這個公司的人事部門工作……

接著介紹了公司的框架結構,這個公司的母公司在臺南，這個公司是大陸的分公司，屬於獨立運營，訂單一部分是從母公司那邊接。

這個公司有生產部、人事部、財務部、倉儲部、採購部、總務部、安保部。

生產部歸公司二號人物，也是臺灣人，唐姓經理負責，今年58歲。

生產部下面有計劃和五個車間，分別是吸塑車間、注塑車間、高頻車間、彩筆車間、包裝車間。

財務部歸公司董事長直接管理，董事長也是臺灣人，姓李,今年45歲。

還有個樣品展覽也直接向他報告。

接下來，是王小五的自我介紹及自我評價。

然後是人事主管和管理部經理對王小五的提問……

人事主管問王小五，“王先生，請問你對我們公司有什麼瞭解嗎？”

王小五稍微想了想，回答道：“我對貴公司有一些瞭解，我知道貴公司是一家臺資企業，主要生產文具產品，有著一定的市場份額和競爭力。”

“同時，我也注意到貴公司在招聘網站上釋出的招聘資訊，瞭解到貴公司正在擴充套件業務，需要大量的人才來支援公司的發展。”

人事主管聽了王小五的回答，滿意的點了點頭。

接著問：“很好，那麼請問你在之前的工作中，有哪些成績和經驗可以分享給我們嗎？”

王小五微微一笑，開始講述起自己在上一份工作中的經歷。

他描述了自己如何透過最佳化倉庫管理流程，提高了庫存準確率，減少了盤點誤差。

他詳細地描述了當時的場景，倉庫裡的貨架、貨物、叉車、員工們忙碌的身影都清晰地浮現在他的眼前。

他的話語中充滿了自信和熱情，讓人感受到他對工作的熱愛和專注。

他的話語也引起了人事主管和馬經理的共鳴，他們頻頻點頭，對王小五的工作經驗表示贊同。

這一刻，王小五的形象在他們心中變得更加鮮明，他們彷彿看到了一個優秀的倉庫主管在王小五身上閃耀。

最後，人事助理告訴王小五回家等通知，他們還在篩選當中，大概三個工作日內會給到王小五通知。

然後王小五告別了管理部經理和人事主管，離開了這家公司。

：()農村小子闖社會