第115章 高管嗶嗶(第1/4 頁)

華夏萬家軟體公司的工程師們正在緊張地進行華夏人壽的人工智慧 AI 軟體系統對接工作。這個專案非常重要，關係到公司的未來發展，因此大家都不敢有絲毫懈怠。

然而，專案負責人孫鵬飛卻在那裡不停地抱怨，說工程師們技術不到家，做事情效率太低，讓公司養了一群白吃乾飯的人。他的話讓工程師們非常生氣，因為他們為了這個專案已經連續加班了幾晝夜，付出了很多心血。他們覺得自己已經盡力了，但是孫鵬飛卻不理解他們的辛苦。

工程師們心中的不滿和委屈越來越多，他們開始互相抱怨，情緒越來越低落。這時候，一個名叫李明的工程師站了出來。他是這個專案的核心成員之一，為了專案的順利完成，他已經連續加班了一個星期。

李明站出來後，孫鵬飛直接懟他，沒有完成任務，加班一個月都沒用。李明的臉上瞬間浮現出一片紅暈，他的嘴唇微微顫抖著，想要說些什麼卻又不知道該說什麼。他的眼睛死死地盯著孫鵬飛，眼神中透露出一絲絕望和無助。

孫鵬飛並沒有察覺到李明的情緒變化，他繼續大聲地指責著李明，語氣越來越嚴厲，態度越來越不尊重。李明的自尊心受到了極大的傷害，他感覺自己已經無法再忍受下去了。他轉過頭去看了看其他工程師，發現大家的臉上都露出了相同的表情：失落、無助、憤怒。

這種情緒迅速在工程師團隊中傳染開來，大家都開始感到非常疲憊和厭倦。他們不願意再去忍受孫鵬飛在那裡嗶嗶的指責，不願意再去為一個不尊重人的領導工作。他們開始思考自己的未來，開始尋找其他的工作機會。

“有了金剛鑽，不怕沒有瓷器活。”一個工程師打破了沉默。大家都抬起頭來看向他，他的眼神中充滿了堅定和自信。“我們不需要再忍受這種不尊重人的工作環境，我們有足夠的能力去尋找更好的工作機會。”

其他人也紛紛附和著，表示贊同。他們決定一起離開華夏萬家軟體公司，尋找更好的發展機會。孫鵬飛看到這種情況，開始慌了。他試圖說服大家留下，但是大家已經下定決心要離開。

金融事業部孫部長的斥責，如同一顆投入湖中的石子，激起了層層漣漪，迅速傳遍了整個華夏萬家軟體公司。大家對孫鵬飛的做事風格早有耳聞，這次更是親眼目睹了他將專案進展不順利的責任全部推給工程師們。孫鵬飛的態度讓工程師們感到極度的委屈和不滿，他們心中的怒火被瞬間點燃。

在這個關鍵時刻，華夏萬家軟體公司總部的領導們也被驚動了。主管工程部的羅總收到了一封又一封工程師的離職申請，他感到非常震驚和困惑。在他眼中，這些工程師一直以來都是公司的中流砥柱，他們在工作中盡職盡責，為專案的成功付出了巨大的努力。其中有幾個工程師還是他從同業中挖過來的，他們的能力和經驗都非常出色。

羅總決定親自了解情況，他邀請了所有工程師參加了一次緊急會議。在會議上，他認真聽取了每個人的意見和建議，工程師們紛紛表達了對孫部長的不滿和對公司的失望。他們表示，在過去的專案中，他們一直在努力工作，但由於各種原因，專案進展並不順利。他們也曾多次提出過改進的建議，但並沒有得到應有的重視和支援。

羅總耐心地傾聽著工程師們的發言，他的表情變得越來越嚴肅。他意識到，公司內部存在著嚴重的溝通問題和管理問題，如果不及時解決，將會對公司的發展造成巨大的影響。他決定採取行動，對公司的管理體制進行改革，提高工程師們的地位和待遇，同時加強對專案的監管和控制，確保專案的順利進行。他也向工程師們保證，公司將為他們提供更好的發展機會和福利待遇，希望他們能夠留下來，繼續為公司的發展做出貢獻。

經過羅總的努力，工程師們的情緒