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強。在他剛進公司時，豐田擔任他的指導者，在發現他的才華之後，將他調到了自己的部門。周圍的人對於進公司才第二年的人被調到規模龐大的設計團隊一事，都不大看好，然而豐田還是以&ldo;讓他學習&rdo;的理由，將他調了過來。結果他的表現比豐田預期得更傑出，接二連三地提出嶄新的設計，其中一些作品更是獲得了顧客的好評。

豐田嚥了一口口水，表明了自己的身份。

他很緊張。以前一起工作時，對方的確謙恭有禮，也很尊敬身為前輩的豐田，但是，那也可能只是職場上的輩份關係，表面工夫而已。遭到裁員的不幸中年男人，早就不是什麼前輩，不如說是應該引以為鑑的物件，對他敬而遠之，早早忘了他的名字比較好。

&ldo;豐田先生，有什麼事?最近還好嗎?&rdo;對方的聲音聽來活力十足。

&ldo;嗯……我還好，你呢?&rdo;

&ldo;你就是為了這個打電話給我嗎?&rdo;對方笑著反問。並沒有豐田方才擔心的疏離感或鬱悶感，頓時安心多了。

&ldo;其實我想打聽舟木先生的事。&rdo;豐田說出了前任上司的名字。

&ldo;這樣啊。&rdo;對方可能看了四周一眼，聲調改變了。

一聽到豐田說出&ldo;舟木&rdo;二字，對方應該猜到豐田的來意了。&ldo;豐田先生最好還是別抱怨或怨恨舟木先生吧。&rdo;對於後輩會這樣說教，豐田早有心理準備。

然而，對方在電話彼端說的話，完全出乎豐田意料之外。

&ldo;豐田先生，你根本就不需要稱呼他什麼先生啊。&rdo;

&ldo;什……什麼意思?&rdo;

&ldo;大家都知道是他逼你辭職的。據說舟木開除物件的標準，就是他不喜歡、覺得麻煩的人。&rdo;

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