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在b市，李唯安代表了韋嘉珩，全權處理所有的事情。

攤子剛支起來，事無巨細她都要過問。

她來b市第二天就和精衛的人開了個見面會，先安撫他們一番，宣傳了一下冰山在美國的母公司的業界地位，公司的優厚待遇，不僅和太平投資有同等的薪酬和福利，每年還有額外的十四天帶薪假期。

接著，李唯安強調，雖然太平投資入股冰山，但冰山也入股了太平投資。林倚山、章秀鍾兩人並不參與冰山的管理和決策，兩家是戰略夥伴關係。

此外，冰山很快會有自己的人事部門，新年之後會招聘更多的員工。

這等於告訴新員工們，儘管是太平投資出面買下了精衛，但是真正的新老闆是李唯安和韋嘉珩。

會議結尾，李唯安請韋嘉珩和大家進行了短暫的影片互動。

安撫好這些人，李唯安接著緊鑼密鼓面試林倚山四處挖角招徠的那些人。其實她更傾向於招些沒什麼經驗的新人，讓他們擔任最基礎的工作。誰敢保證這些被招徠的&ldo;能人&rdo;中沒有商業間諜?

她先安排了一場集體考試，讓精衛來的那十個程式設計師也參加了，題目是一個數學建模，題目本身並沒太大難度。

考試結束，她找出表現極出色或是出乎意料糟糕的單獨面試。

之後，李唯安辭退了從精衛來的三個程式設計師，簽下了幾個新人。

被辭退那三人之前一直是技術骨幹和實際上的團隊管理者，有些權威。李唯安要重組班底，手下只有一個rosie靠得住，最不需要的就是這種二把手。

至於林倚山招徠來的那些人，表現最出色那幾個，她也沒選。這些人要是繼續留在他們目前的公司，再熬一兩年也能有很好的發展，為什麼跳到冰山這家新開設的公司?就為了猛漲了一截的工資麼?那冰山是不是他們的另一個跳板?

她最後選定的程式設計師一共有十七個。這十七個人被分成三組，她根據這些人在兩輪面試中的表現安排他們的職責，是單純寫程式碼，還是搞資料探勘做分析，誰能擔任tea leader，誰更適合承擔更多的單獨工作。

那三個被辭退的程式設計師走的時候，保潔阿姨覺得下一個要被踢走的就是自己了，她只有初中文化水平，沒經過任何職業訓練，當初能進精衛只是因為她是創始人之一拐了幾道彎的親戚。公司搬到太平大廈後，她就一直尷尬著，因為太平一直有專業的保潔公司。

不過，rosie親自跟她說，讓她安心工作，冰山是講究人情味的，她不僅不會被辭退，還會有和其他員工一樣的待遇。

保潔阿姨是誰?她的工作不重要，可是她有整個公司所有房間鑰匙，連李唯安的辦公室她都可以進，還是她下班的時候進，這樣的人怎麼能用林倚山安排的?

紛紛亂亂過了一個月，馬上要一月底了，新公司在幾天前才完成所有的註冊手續，rosie的工作簽證還沒拿到，李唯安自己還要再去辦一系列的證：暫住證、就業證、居留許可證……

面試程式設計師的同時，李唯安還透過職業獵頭找了兩個人事經理，成立了冰山子公司的人事部，可她還是沒有找到合適的私人助理。

冰山新公司的辦公室就在章秀鍾名下的大樓裡，太平影業在二十八樓，太平投資在二十九樓，冰山資訊在二十七樓。

新公司的大部分職員要麼是林倚山&ldo;挖&rdo;來的，要麼就是從&ldo;精衛&rdo;整合過來的。

換句話說，不管是地利還是人和，全是林倚山和章秀鐘的。

李唯安身邊的人，必須得是她自己選的。一個能講流利中文，熟悉國內尤其是b市各