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翟佳雄心裡也是一陣激盪，作為數字圖騰研究中心的負責人，整個技術標準建立不可能少了他，他的名字也必將隨著標準的建立而名垂史冊。是不是能搞成?翟佳雄從來不曾想過這個問題，呂振羽給自己設定的一個個目標，每一個都是那麼不可思議，可他從來沒有失敗過，從來沒有。

&ldo;研究中心已經整理出了第一版的技術框架，以雪族第一代產品的第三版改進型為基礎。大家可能覺得，拿六年前的產品出來當作基礎標準有些落後了……不過，坦率地說，我覺得足夠了。這一款產品的水準，現在全世界範圍能超過它的，也沒有幾個。而這一代產品非常全面，非常成熟。&rdo;翟佳雄笑著說道。

&ldo;呂璇，你有什麼問題。&rdo;看著兒子在那裡皺著眉頭，呂振羽問道。

&ldo;這是不是意味著我們要開始和其他廠家分享第三代電子肌肉系統，第二代球形關節系統，第四代人體行為庫，第四代觸覺分析系統，第六代視覺系統?&rdo;呂璇問道：&ldo;這是不是太多了?&rdo;

&ldo;標準是標準，是不是能共享，得看態度。就算共享，也不是白白給人家，不拿出點東西來看看，誰理他。&rdo;呂振羽搖了搖頭說：&ldo;這些都是我們辛辛苦苦發展出來的技術體系，我心裡有數的。&rdo;

呂璇點了點頭，說：&ldo;那我們要做的事情也很多。先和一些廠商吹風，瞭解大家的態度很重要，另外，建立這樣一個技術標準體系，意味著我們要公開我們的部分設計思路，讓別人更容易看到我們的技術體系。那麼，我們就必須在第一時間，拿出一代完全符合這個技術標準，卻又能鞏固、加強乃至加大我們的領先優勢的產品來。不知道研究中心有沒有準備?&rdo;

呂振羽讚賞地點了點頭，說：&ldo;這個標準建立的事務性工作，我準備全部交給你來進行。我會專心把技術框架體系編製出來，你有信心麼?&rdo;

呂璇大吃一驚：&ldo;交給我?&rdo;

&ldo;對。你瞭解公司，瞭解我的目標，懂公司運作，精力充沛，知識準備充分……這不是個純粹的經營性工作，不然我直接交給蘇宛和任盈盈就好了，幹什麼要召集全體大會?這事情就是需要各方面協調的。我覺得你很適合，另外，我自己的精力有限，編制技術標準框架很麻煩，我沒辦法分心。你覺得呢?&rdo;

大家都看著呂璇，沒有人質疑他，大家的眼神都是希望和鼓勵的。呂璇心中一股熱血騰了起來，他大聲說道：&ldo;好的，我接受這份工作。&rdo;

&ldo;考慮到你還得回到日本，去盯著百代誠川的事情，不方便直接在集團內部公佈你的身份、任命。不過，我們的內部遠端管理體系還是挺發達的，不影響你遙控公司。為了方便你進行工作，葉山玄這個身份……即日起提升為數字圖騰集團總部，總裁辦公室特別監事。職位相當於總經理一級。另外，我會給你建立一個影子帳戶，在公司裡進行任務部署，知情權、發布權都比我低半級。希望你把任務分配好……不要搞得太累了，技術標準的編制，我會隨時和你溝通進展，我估摸著……整個工作得用四到六個月能完成。&rdo;

&ldo;好的。&rdo;呂璇點了點頭，扛著那麼大的工作，他的態度也沉穩了起來。

&ldo;你需要什麼幫助?&rdo;呂振羽問道。

&ldo;團隊……我希望能夠透過我的那個葉山學會先試探一下