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如果哪天祝總真的越界過分，他可以把整個團隊都帶走，打他一個措手不及。當然，工作機會這塊他不愁，溫獻那邊巴不得他立刻辭職呢。

麥文澈的第三步，就是抱總裁大腿。

他跟總裁之間畢竟還隔著個總經理，是沒有越級溝通的可能性的。

剛好年底放假前還有最後一次月度會議，他必須得抓緊這個時機。明明日化用品年底正是業績旺季，銷售曲線是向上增長的，但他整個匯報無限謙虛，「沒能貫徹總裁的思想，格局不夠大，不夠狼性」「都怪我哪裡做得不好，導致業績只增長了10，否則應該可以增長30的」

雖然祝總也坐在下面聽著，他動不動就「其實口腔類目也可以這樣做blah blah」，講完後又裝作懊惱，「哎，有想法也沒用，反正也實施不了。」

總裁疑惑問了：「怎麼的就實施不了了呢？」

麥文澈特別綠茶：「這個專案明年不歸我管了，祝總說我搞不來。」

總裁一臉納悶：「這不想法都挺好的嗎？怎麼搞不來了？」

祝總諂媚地在旁開了口解釋道：「總裁，我說的搞不來是怕他精力不夠，不是說他能力不夠。」

雖然最後沒能在會議上讓祝總改口，但這個資訊起碼是傳達給總裁了。而且趁著祝總跟總裁解釋說他「手頭業務太多」時，麥文澈當場就跟總裁請了年假。先是賣慘說他是單親家庭，今年搞幾個專案工作忙，好久沒陪媽媽了，最近媽媽身體抱恙，他想儘儘孝心，也順道請個年假，讓自己好好休息一下。

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