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「但是但是！」杜培壓著聲音講完這段往事秘辛後，聲調忽然高了起來，還激動得拍了一下巴掌，「好訊息是！剛三晨聯絡我，說想在靈鳥開個帳號簽兩個月的合同試一下咱們效果，如果資料好的話可以考慮簽年度框架協議！」

杜培一口氣毫無停頓地說完，然後笑眯眯地看著明榛。

「什麼？」明榛愣住了。

「據我打探，他們準備跟兩家廣告公司各簽兩個月短期合同，可能就是看合作效果，擇優取勝的意思。」

雖然靈鳥那邊想架空他，但現在來錢了公司不可能不掙的。

而且，三晨說只是開兩個月的帳戶，但明榛有信心在兩個月裡把三晨給爭取過來。

合作談成心情還是很暢快的，他不由得展開了笑容：「兩個月足夠了！」然而剛高興完又有點忐忑，那是不是就意味著，這兩個月，他都會跟麥文澈有工作上的交接了？

他該用什麼樣的心態去面對麥文澈？

三晨要合作的訊息很快在靈鳥傳開了，明榛的專案組核心成員就他自己一個人，自然不夠接一個專案的，於是他直接敲開了靈鳥二老闆的辦公室門。二老闆也是公司合夥人之一，兼任了人資總監的角色。

聽明來意，二老闆顯得有點為難：「可是三晨只簽兩個月，要是後面不合作了，我給你招這麼多人人力成本太高了！」

明榛正想爭取，二老闆忽然說：「你這專案才初期，要不這樣吧，我讓hr在每個專案組裡挑幾個人，給你人員復用，你覺得怎麼樣？」

按理說，碰上了這樣的領導，明榛應該及時止損早點自辭，一來他現在真的很缺錢，靈鳥給的薪水也的確很有誘惑力；二來他莫名就犟上了，你想架空我，我偏要搞得風生水起，然後再走，讓你後悔去吧！

更何況三晨是個大專案，是他做了一個月調研和ppt爭取來的，誰會跟錢過不去呢？再不濟也得先把這兩個月的錢掙了！哪怕試用後真不合適，能把跟三晨合作過寫在自己履歷上，跳槽找下家時也是加分項。

明榛接受了他說的人員復用的建議。

正式簽合同前，明榛帶上新加入的廣告最佳化師葉方舟去了趟三晨，將後續的一些充值續費、樣品寄送、匯報週期這些細節溝通了下。

會議結束的時候，為方便後續不同平臺建立帳戶的對接，葉方舟想加麥文澈，誠惶誠恐地拿著手機說：「麥總啊，您設定了不能透過群聊新增，麻煩您加一下我勒！」說著把自己的微信名片遞到對方跟前。

麥文澈拒絕得很委婉，說他不會跟進專案細節，讓葉方舟跟底下的人直接對接就行。

杜培在旁聽了，遂開玩笑做和事佬道：「像咱麥總這麼英俊帥氣的人，肯定不能隨隨便便透過群聊新增啊！」

旁邊一個三晨的女生，是麥文澈的助理，叫成姚，聽見了就搭茬：「那可不，惦記的人可多咧！」

杜培調侃道：「以我的經驗，肯定是家裡那位管得嚴，才設定了不能透過群聊新增！」

明榛在旁坐著，看似盯著自己的手提電腦，實際一直豎著耳朵在偷聽，聽到「家裡那位」四個字時不由得一怔。

成姚接著搭話：「以你的經驗？那是你！我們麥總是個好男人，不用物件要求他都會主動設定啦！」

麥文澈似乎有點無奈，笑著對成姚說：「你現在是真沒大沒小了啊？有這樣當面說上司小話的嗎？」

成姚捂著嘴笑。

明榛聽見「家裡那位」一詞時心底泛起一絲不為人知的波瀾，然後聽到麥文澈對成姚有些寵溺的話語後，又捏了捏拳頭不作聲。

也是，28歲，正是一個男人充滿成熟魅力又保留朝氣活力的年齡，何況麥文澈還長那麼帥，要是沒物件，都該懷