第615章 缺一門的洋芋(第1/2 頁)

林煜跟著洋芋進入了中揚大廈，電梯到達27樓，一出電梯門，在樓道里，他就聞到了一股很濃郁的咖啡味道。

看來，不光是洋芋，《哪吒傳》的整個團隊，都是這種把咖啡當水喝的狀態。

林煜板起臉來，語氣嚴肅地對洋芋道：“做動畫，是一件需要長久之功的事情，加班熬夜很不可取。寧可進度慢一點，也要保證員工的休息。”

他並沒有說，絕對禁止加班。這項工作，畢竟需要靈感和連貫性，如果嚴格施行朝九晚五，雙休的工作制度，對專案進度肯定有極大的損害。

但是，林煜必須和洋芋明確，加班必須在控制在一個不損傷身體健康的範圍之內。

而且，加班之後，該給加班工資給加班工資，該補休補休。

林煜特意強調：“不能因為給了加班工資，就不給補休了！”

在林煜的觀點裡，加班工資是對員工在非正常工作時間繼續工作的額外補償，卻不是用來買斷員工的私人時間的。

洋芋沒想到，還沒有進公司大門，林煜就來給自己立規矩了。

而且，洋芋的這家小公司，以前為了養活自己，也接過一些商單。而林煜的態度，和洋芋以前接觸的那些甲方，可太不一樣了。

但很快，洋芋就想明白了。林煜本來就不是甲方啊，他是投資人，是天使投資人！

洋芋說不出那些肉麻的話，但是在他的心裡，已經有了些“士為知己者死”的感動。

林煜並不是為了收買人心。他是為了華夏動畫電影行業的可持續發展。

國防領域的先輩們，為了華夏立足於世界，為了追趕西方世界的步伐，他們不得不夜以繼日，煎熬心血。

但是在華夏綜合國力如此強盛的今天，在非國防軍工的大眾行業，再強調無私奉獻和宵衣旰食就有些不合適了。

不管什麼領域，人才就應該得到應有的待遇。同時，在追求工作效率的時候，也得關注員工的身心健康啊。

這一條條規矩，林煜說得很詳細，洋芋一開始是邊聽邊點頭，但是後來，光靠耳朵聽腦子記，他就有些跟不上林煜的語速了。

林煜更加直白，直接讓洋芋拿出手機，開啟了錄音功能，讓他先錄下來，事後再自己慢慢聽去吧。

這樣的行為有些霸道，這種霸道的風格，就很符合洋芋心中對甲方的刻板印象了。

但是，林煜說出的每一個要求，卻又都是實打實地在為自己以及公司的員工著想，這讓洋芋根本生不出逆反之心來。

兩人在樓道里說了很久，遠遠不止約法三章了，三十章都有了。

而這麼長的時間，樓道里竟然沒有其他人走過。這讓林煜感到了一絲怪異。

這棟中揚大廈，雖然地處市中心，但已經是最老舊的那一批寫字樓了，還留在這裡的公司並不多。這一層樓，

只剩洋芋的馬鈴薯動畫一家公司了。

但是，就算如此，這樓道里也不應該這麼安靜啊。

林煜皺著眉頭，問道：“楊導，你們公司多少人？”

洋芋不知道林煜怎麼突然問這個，但還是如實答到：“包括我在內，公司一共有二十九個正式職工。這幾天錢到賬之後，我又招了一批新員工，全部加起來，快五十個人了。”

林煜知道自己心中的怪異之感從哪裡來了——自己在樓道里站了二十分鐘，而馬鈴薯動畫的那近五十個員工，竟然連一個出來上廁所的都沒有。

這正常嗎？這肯定不正常啊！

在這方面，林煜的經驗是很豐富的。雙木成林要求員工在沒有具體專案工作的時候，到公司坐班，林煜本人也是嚴格遵守這一點的。

就算前段時間他想要到田城避風