第50章 論謊言的鑑別與識破（3）(第2/2 頁)

於一般的應試者而言，面試的企業也分為兩類。”

“集團企業和中小企業？”一之瀨試著猜測。

“不，是缺人的企業和不缺人的企業。”

“......”一之瀨感覺這個說法意外的合理。

“想想吧，一之瀨，如果你是一個極端缺人的企業，隨便什麼人都很需要的那種，而應試者現在只有一個，這時候你會怎麼說？”

“怎麼說？福利待遇嗎？還是工作時間。”

“這些對我們而言還太遙遠，我說的是對應試者個人的評價。”東方逸搖了搖頭。

“這樣啊...我想想啊，東方君你很優秀，非常符合我們的要求？”一之瀨試著代入企業思考。

“不不不，一之瀨，這不夠。”東方逸伸出食指搖了搖：“應該是——一之瀨女士，您就是我們一直在等的那道光，您太完美了，是我們企業最合適的人選，我們一定要給您最頂格的福利待遇，有您在，相信我們的事業一定能更上一層樓！請您千萬務必一定要來我們公司就職！”

“真的會有那麼誇張嗎？”一之瀨有些傻眼。

“嘛，現實裡應該不會有這麼缺人的地方。”東方逸聳聳肩：“但真的存在這種企業的話，在入職之前，就算一之瀨你是一個一年只洗一次澡，脫了鞋就是人型生化炸彈的可悲傢伙，在他們眼裡，你也仍舊會是那個完美的唯一。”

“確實有一定道理呢。可是東方同學，這樣的發言我可不能當做沒聽到哦。”

“......”東方逸光速投降，“請務必饒了在下這一次。”

“我不會在意的啦，但記得請不要對其他女孩子這麼說哦。”一之瀨很容易的就放過了他，“不過，如果是完全不缺人的企業的話，會是什麼樣子的呢？”

“這句話該我來問吧？”被輕輕放過的東方逸重又支愣了起來。

“我覺得我在極端情況的假設這方面，遠遠比不上東方同學。”

“...我倒是覺得一之瀨會很快超過我。”為了儘快結束，東方逸只能繼續解釋道，“如果真的是完全不缺人的企業的話，一之瀨同學會被無情拒絕哦，無論一之瀨多麼優秀，多麼有潛力。”

“都會被拒絕。”