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這事是真的，單看明越佳子瞬間表情僵硬的模樣，就知道部長沒有撒謊。

部長見有戲，來勁地繼續賣慘，哭訴：「我在百貨店工作時間長達十年，如果人品真有問題的話，為什麼前幾年不表露出來，偏偏要在當上部長居於高層後幹壞事？」

這話也有道理。

所以幾乎下意識地，明越佳子看向黎覺予，用眼神在尋求外場幫助。

滿屋子都是部長的哭哭啼啼，局勢似乎朝加害者一邊倒去了。

而被受害者寄予希望，又急於打擊部長上位的黎覺予，依舊是一副不慌不忙的姿態。

她輕飄飄地說：「如果我記得沒錯，入職表格是高階職員以上才能拿到的。」

「入職表格「這個關鍵詞，提點了明越佳子。

她腦海中靈光一閃，忽然就想起了，自己是在部長辦公室看到黎覺予的入職表格。但是員工個人表格那麼隱秘的資料，怎麼會出現在人事經理之外的地方？

除了是部長的陷害，別無其他可能！

「哼，如果我不是看到部長大搖大擺放在桌子上的員工資料，怎麼會知道黎覺予她精通多國外語？「明越佳子智商上線，」如果要提以前的事情，那可不要太多了。「

「黎剛進入化妝部的時候，部長就慫恿我，讓我用外國顧客給黎挖坑。「

越說，明越佳子的腦子越發清明。

直到現在她才反應過來，自己那麼久以來，都在被部長當槍使。也難怪部長從沒留下過黑歷史，感情一直都是透過挑撥底層員工的關係，達到排擠的目的。

「你就是嫉妒黎年輕、晉升快才耍心機。三越經理，我勸你好好回憶下，前幾年時間裡，化妝部有沒有發生過有天賦的年輕員工被勸退，或是個人主動辭職的情況。「

明越佳子惡狠狠地丟下這句令人浮想聯翩的話。

就連黎覺予都差點忍不住，為她鼓起掌了。

——喜歡幹壞事的人不會只幹一件壞事。

點撥三越經理本人，讓她自行產生懷疑，可比受害者們說一千句一萬句要來的有效果。

於是聽到明越佳子的控訴後，三越花的表情，肉眼可見地陷入了沉思。

一時間，她想起了好幾個有天賦的年輕化妝師，都因為各種各樣的原因選擇離開三越，去了別的百貨店發展。而這其中，是否有她不知道的，來自部長的迫害呢？

也許有，也許沒有。

但不管真相如何，這種懷疑放到當下現狀中時，三越花不可避免會跟化妝部部長相聯絡。

沉吟片刻後，經理終於做出了決定。

「化妝部部長即日起停職，兩周後以化妝部組長崗位復職。」

「化妝部副部長黎覺予，即日起暫擔任部長一職，兩周後表現良好正式升為部長。」

「化妝部普通員工明越佳子，即日起以化妝部組長崗位復職。」

三句話，給大夥安排得明明白白的。

單從崗位調動內容中可以看出，本次「潑髒水事件「受益最大的贏家，就是由副部長調任臨時部長的黎覺予了。

要知道在崗位階級劃分明確，層層遞進晉升艱難的三越百貨，一個普通人想從基層員工走到高階部長，至少要像原部長一樣，花費至少十年的時間。

而黎覺予，只用了半年不到的時間。

中間雖然幸運地出現了青靴夫人、法國顧客、尼美拉公主、交際花和貴族女士等機遇，但本質上還是黎覺予本人足夠優秀，才能完美把握住機會。

舉個最簡單的例子就是——如果黎覺予本人沒有精通多國語言，恐怕連百貨店電梯小姐都當不成了，更別說是後續發生的事情。

想到這，三越經