第46章 舉報－商業賄賂(第1/2 頁)

秦悅不同意，公司法務部也不配合，李雪梅要求訴訟的命令一直得不到貫徹，終於，她做了另外一個決定，讓人事部提起對員工的訴訟。

不僅如此，人事部認為賽微科技作為李文的新任僱主，也有協助他侵犯商業秘密的行為，因此將李文和賽微科技作為被告提起訴訟。

立案通知書的到來打破了李文最後的平靜，讓他原本暴躁的心熊熊燃燒起來，他壓抑已久的怒火像火山噴發一樣，洶湧而出，肆意瀰漫。

魏明看著年輕的李文，想象這當初自己年輕的模樣，不由多了幾分認同，“你打算怎麼答覆？”

李文搖搖頭，“魏總，我給您添麻煩了。”

說完，他後退一步，向魏明舉了個躬，他確實感覺到由衷的抱歉。

對於魏明來說，這只不過是個小插曲，浸淫商場多年，他見識過各種刀光劍影、暗箱操作，現在的訴訟，只是平常日子裡的一抹微風。

“沒事，這你不用操心，我既然聘用你，就做好了應對微納科技的準備。你只管安心工作，我會讓律師去處理好這些事情。”

魏明說完，拍拍李文的肩頭，離開辦公室。走到門口後，他又像想起什麼事情來，倒退回來。

“李文，你有沒有什麼資訊可以提供，到時候我們反訴微納科技一把，給他們點顏色看看？”

魏明的問題讓李文有些不知所措，他之前答應過秦悅和李思遠，離開之後不會做詆譭微納科技的事情。

魏明看出李文的猶豫，更加確定李文手上會有一些重磅的東西，他循循善誘的跟李文說，“你要明白，現在不是你給微納科技找事，而是微納科技不讓你活，你看看就這個訴訟，正常情況下得半年到一年。如果你跟自己的上家公司有將近一年的訴訟，而且可能還會牽扯到新的公司，還有哪家公司敢僱傭你。”

魏明說的不錯，這就是勞動力市場上普遍存在的問題。即便《勞動法》再怎麼強調保護員工，也沒有幾個人真的敢以此為依據起訴公司的違法行為，因為這個行動將會直接影響接下來的求職工作。

沒有公司願意僱傭一個不安分的人，一個敢於反抗的人，就算你有充分的理由，大家也可能對你有字面上的同情，但在勞動力市場上，從來就沒有公平可言。同情永遠不能代替實實在在的勞動合同和薪資報酬。

就像很多人欣賞鋒芒畢露的女性卻不願娶她為妻一樣，他們需要一個溫柔賢淑的妻子去勤儉持家，而不是一個衝鋒上陣的將軍。

李文沉默了一會兒，告訴魏明，“我再想想。”

魏明也不逼他，拍拍他的肩膀，“兄弟，想好就告訴我，我一定替你出氣。”

晚上，李文看著自己手機中的幾張照片出神，那是曾經宴請客戶的發票和照片，其中還有一些禮品。

李文宴請的人，正是微納科技的最大客戶中遠新材採購部的負責人，還有其他兩位員工作陪。

李文撥通電話，“魏總，我想好了，我手裡有些照片，應該可以對微納科技有些影響。”

電話那頭傳來魏明爽朗的笑聲，“兄弟，放心吧，我一定不會讓你受委屈的。”

正在微納科技緊鑼密鼓的進行銷售交接工作時，一場意外發生了。

一大早，銷售小王接到中遠新材採購助理的電話。

“小王，出事了，有人跟紀委舉報，說我們在選擇供應商的時候有暗箱操作，現在我們採購的人全都要被紀委問話，你們趕緊查查到底是誰在背後搞鬼？”

說完，對方就掛了電話，小王一臉茫然，怎麼辦，怎麼辦？

他第一個想到的是趙文斌，衝到趙文斌的辦公室後，發現他今天並沒有來上班。小王撥通趙文斌的電話，將原話轉述給趙文斌。