第49章 曙光女神擴張計劃(第1/2 頁)

齊凱坐正了一下，問道：“董事長，你有什麼想法？”

王暢略作沉吟，道：“你們都知道，當初我裝修曙光女神工作室的時候，設了1000個工位。”

“這1000個工位上，配的都的十屏電腦。”

“我們工作室現在是1000名業務員四班倒，按理不需要配那麼多十屏機。”

“當初我之所以這麼做，有兩個原因。”

“第一個原因，就是昨天開服首日那種情況，我需要1000名業務員一起在首日挖遊戲裡的第一桶金。”

“第二個原因，我是為了工作室擴張做準備。”

“遊戲沒開服之前，我有信心賺錢，但是我沒把握能賺多少錢。”

“經過昨天一天，我有把握了！”

“科研部昨天到今天，產出的一種虛擬道具，完全是供不應求。”

“昨天賣了565萬星元，今天零點至今又賣了680萬星元。”

“各位，這種虛擬道具在我的計劃裡，根本不值錢。”

“真正對玩家們有吸引力的虛擬道具，要一週後才能出產。”

“有了昨天的經驗，我非常肯定，那種虛擬道具一定會非常好賣。”

“可是一班只有不到200名業務員在生產那種虛擬道具，產量太低了。”

“所以我想，是不是可以先把辦公室裡那1000個十屏機的潛力完全用起來。”

“工作室仍然是四班倒，每一班的業務員從250人，增加到1000人。”

“各位，你們看我這個想法，有沒有可能實現？”

“如果能實現，我們還缺什麼條件？”

“好了，各位都談談吧。齊總，你先來。”

齊凱又坐直了一下，開口道：“那我說說我的想法。”

“我是公司總經理，公司的產品供不應求，這是好事。”

“所以，我支援董事長的設想，必須擴張業務部，提升產量。”

“我認為呢，業務擴張有三個難點。”

“第一，人員。”

“第二，資金。”

“第三，場地和裝置。”

“我先說第三點，由於董事長以前的高瞻遠矚，場地和裝置的問題基本解決了。”

“至少，現在的場地和裝置，足以支援4000名業務員四班倒。”

“那麼，我再來說說人員。”

“首先確定一點，董事長我們仍然是隻招收女性業務員，對嗎？”

王暢點頭，“是的，女性業務員。”

齊凱：“好的，那就意味著我們缺3000名年青的女性員工。”

“許總監，這方面，你談談你的想法吧。”

hR總監許馨，轉向王暢的方向，道：“好的，董事長，齊總，我說說我的想法。”

“首先，對於公司的業務擴張，我百分之百支援。”

“我們人力資源部就是幹這個的，在人力資源上支援公司的戰略決策。”

“接下來，我要說說困難。”

“困難主要有兩點：”

“第一，咱們公司所在的龍鶴市，人口總數並不多。”

“上次招收1000名年青女性，基本上把龍鶴市的無業女青年一網打盡了。”

“這次要直接擴張3000名年青女性，靠龍鶴市是肯定滿足不了的。”

“必須到周邊的幾個小城市去招人。”

“這樣就帶來一個問題，如果公司不安排住宿，那就必須解決交通問題。”

“這方面，公司是怎麼考慮的？”

王暢知道，這個問題需要他來拍板，“和現