第459章 沸騰遊戲的辭職潮(第3/5 頁)

這麼幹了。

這個制度不是沒有員工反對，但是沒有用，因為這是教主親自定下來的規矩，用方傑親口作出的答覆就是：此項制度，萬年不動搖！

好，萬年不動搖是吧，不讓加班是吧？

於是又有員工提出，下班後，自己能不能留在公司做私活，咱這不算加班，也不要加班費，這總可以吧？

上面的答覆是：可以的，但既然使用了公司的電腦、伺服器、水電以及免費零食茶水，自然需要繳納一定的費用，該費用從工資里扣。

這下大家又傻了：這特麼不就等於是變相扣工資麼？

不過，上有政策下有對策，很多員工乾脆按時下班，然後買臺電腦在家裡做私活，撈點外快什麼的。

所以所謂的私人作坊，其實其中有不少是正規軍，利用閒暇時間搞副業，只不過因為時間精力有限，又受到硬體條件的限制，只能是隨便接小任務，賺不到太多的錢。

這種狀況一直持續到超算中心平臺上線之前，而今，很多人就覺得一門心思做私活收入更高更划算，而且在家做事更自由一些，於是紛紛提交了辭職申請。

還有一些技術過硬又有野心的中層骨幹，覺得待在公司裡慢慢往上爬太慢，還不如拉攏一批手下集體辭職，帶領他們出來創業單幹賺錢，也遞交了辭職信。

於是乎，超算中心上線後，沸騰遊戲內部可謂是雞飛狗跳，尤其是美工部門，性格本來就灑脫的美工們紛紛撂擔子不幹了，遞交了辭職信。

這事兒鬧得很大，自然是驚動了方傑。

而方傑對這些人的態度就是：好說好散。

不光一律放行，還額外發放了一個月的工資，以感謝這些員工為沸騰遊戲作出的貢獻和付出。

方傑這麼一弄，搞得大家都有點不好意思了，人雖離開了，但依然念著教主的好。

不過，這只是下面員工的感官。

而管理層，尤其是沸騰遊戲的高層們，對此非常不理解，甚至在管理層緊急會議上，當面指責方傑這是自毀城牆。

沒了這些美工，目前手頭上的遊戲專案還怎麼進行？

當初沸騰遊戲為了培養和招納這些美工，不知道花了多少心思，甚至老大親自就讀藝術專業抓壯丁，足足十年時間才積攢了這麼點家底，結果瞬間就被老大放走了差不多一半的人，這不是自毀城牆是什麼？

敗家啊！

當然，高層們也不敢過於指責方傑，所以會上大家把火力主要集中在了出走的這批員工身上。

一些話很難聽，大致就是說這幫人就是養不熟的白眼狼，對公司毫無感情，發那麼高的工資，給了那麼多福利，結果為了一點點錢，拋棄公司拋棄“家人”，目光短視，狼心狗肺！

如果不是老大親自發話，咱肯定不放人！

也有人發狠地提出，他們不是想接私活賺錢麼，平臺從此不再給他們釋出私活任務，看他們還怎麼掙錢，那些還住在沸騰員工小區的，立即讓他們把房子給清退，把他們趕出沸騰產業園，然後在業內對這幫人全面封殺，看他們還敢離職不！

聽了這些言論，與會的方傑不禁大笑不已，覺得這幫人實在太可愛了，頗具資本家的嘴臉。

“其實吧，這事兒不一定是壞事，也沒你們想的那麼嚴重。”

待大家暫時消停下來後，方傑掃視著這幫高層，笑道：“我就問一句：他們離開，和他們不離開，又有多大的區別？”

“以前他們不也在私下接活麼？還經常耽誤了本職工作。現在雖然放他們離開了，但他們該做的工作一樣會去繼續做，而且會更高效更出色地完成，只不過是以私活的方式進行。”

“要知道，今時不同往日了，現在是2010