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怪了？應聘公司儲備幹部的問卷有好幾百份，為什麼只有這份問卷到了董事長手中？難道說董事長在人力資源部安插了他的親信，而這個叫釋天生的人和董事長又有什麼特殊的關係，所以董事長才特別關注於他？

想到這裡，朱炳文背後不自覺地冒出一身冷汗。

翻到簡歷那頁再看，只見在學歷一欄中填的居然是業大，後邊還打了個括號，裡面兩個小字“正讀”。

老天，我的眼沒花吧？

朱炳文把眼睛揉了再揉，但看到的還是相同的東西。

怪事，怪事，絕對的怪事！

朱炳文的腦子更亂了。

中天集團是個大公司，要招收的職位自然很多，但不論招收什麼職位總還是有個門當戶對的範圍吧？假如招收的是貨運工人，那什麼學歷不學歷的都扔一邊，只要身體夠壯，有力氣就行；如果招的是會計師，那麼註冊會計證則是最起碼的條件；如果招的是外貿通關人員，最少也得有個英語六級證書吧？

調查問卷上寫的很清楚，這次中天集團要招收的是儲備幹部，換句話說，就是以後在集團各個部門當主管的人，正常情況下，應聘這種職務的人總會先掂量一下自已的份量，看是不是那塊料：儲備幹部是什麼？那就是白領精英，高學歷，高智商的象徵，在這個大學生隨便一抓一大把的時代，一個正在讀業大的人居然敢堂而皇之地在數百人中去競爭那區區十個名額，這種人如果不是瘋子還會是什麼？

假如是手工閱卷，假如這不是陳辛娜親自送過來，朱炳文的第一反應肯定是一把將張問卷撕的粉碎再扔進廢紙簍裡。

但那只是假如。事實是這份問卷已經透過了電腦的初判，而且也的確是陳辛娜親自送過來的！

這倒底是怎麼回事？

朱柄文的頭都大了。

伸手抄起桌上的電話撥通一個號碼，“南懷仁，到我這兒來一趟”，朱炳文吩咐道。

………【第一百二十章　狗頭軍師】………

南懷仁，人力資源部的一名講師，專門負責新進員工的培訓，今年三十多歲，個子很高，大概得有一米八幾，可惜稍稍有點駝背，要不然能到一米九也說不定，身體很瘦，細細的胳膊，細細的腿，站秤上稱一稱，體重了不起也就在一百二三十斤上下這樣的身材如果腦袋小點兒倒也耐看，可偏偏他的腦袋比常人還要大上一號，架在肩膀上就象一個大號的冬瓜，看他在前面走路，後邊的人都不敢叫他，因為大家都怕他回頭動作大了，那個大腦袋會從細細的脖子上掉下來，所以，公司的同事給他起了一個非常貼切的綽號——南瓜仔，靈感大概是來自於西方萬聖節的人偶吧？

不要看南懷仁其貌不揚，形象搞笑，但他的頭腦非常靈活，眼珠子一轉就是一個主意（雖然那些主意未必稱的上高明），兼且口才過人（這大概也是身為講師的基本條件之一辦事圓滑，非常會拍人馬屁，所以很得朱炳文器重，將之視為心腹，有些什麼搞不清楚或者拿不準主意的事總要找他商量商量。

接到朱炳文的電話，南懷仁不敢待慢，連忙放下手頭別的事情來到經理辦公室。

“把門關上。”朱炳文吩咐道。

看來是要談很重要的事。南懷仁腦子轉的很快，從朱炳文的表情和語氣上便覺查到了不同。

關好門，不僅如此，為了防止有人突然闖進，他還把房門的鎖給掛上了。

“經理，什麼事呀？”趴在視窗向外張望，確定沒有人注意這裡，南懷仁在朱炳文對面坐下後問道。

“你先看看這個。”朱炳文把桌上釋天生的問卷遞了過來。

接過問卷，南懷仁第一眼看到的就是上面的綜合評分——六十一。

這份問卷是李文博和譚宇揣