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展能力脆弱，天天被動地應付保開門，就這項花費了大部分領導的精力；盈利能力脆弱，只眨眼功夫，就從盈利變為虧損了；協調能力脆弱。明知可以辦妥的事，在我們行就很難辦到。同志們，我們再這樣下去，就很難有所作為了。”

在這次會議上。古丁力、吳清、馮老刀都做了有準備的發言，氣氛相當緊張。

會議要求總行機關從古丁力開始，都要力量下沉，包點到行，除了日常工作外，要到包點行上班。

安排下到湖貝支行包點的是總行副行長何人友女士。

湖貝支行參加總行“三清”工作會議回來後，立即組織了系統的貫徹。

王顯耀從會議室抬了一張桌子放進自己的辦公室，然後，把中層幹部叫到自己的辦公室開會，便開始部署“三清”工作。

會議開始時，王顯耀指著新搬進來的辦公桌說：“這是給總行何行長到我們支行蹲點用的。何行長來，大家要熱情啊？”

他看了一眼他的同事們，繼續說道：“總行的‘三清’工作會議，不少同志都參加了。這次會議，對我們湖貝支行影響很大，有長、中、短期的任務壓在我們的肩上。開完會後，我連續幾個晚上沒有睡好覺，總是感覺應該做點什麼。你看，任務就擺在眼前：總行要求八個支行的透支，要在七天內消滅。我們行今天是7000萬透支餘額，你能不急嗎？消滅完以後，你要保證更長時間不透支，保持良性迴圈，走上正常經營。這個要求，說起來簡單，動起來卻三年都忙不完。”

王顯耀看了一個個參加會議的部下說：“是不是大家都不好睡？我看未必，你們聽聽，對面信貸員辦公室不就笑聲朗朗？他們是不是弄到了1000萬存款，在按捺不住笑了起來？老夏，下午你去落實一下。”

說完，把視線轉向夏天，而夏天被行長點名則表現得極不舒服。

王顯耀繼續說：“擺在我們面前的中心任務是：開拓存款戶的工作要抓緊見到實效，我的設想是用兩個月實現這一目標；‘三清’的問題，老夏和東海兩個同志，你們也要有短、中、長三個目標任務，不能來空的。譬如，這兩天，你們應該完成深圳浩蕩公司的股權抵還舊貸款、興盛印刷包裝（深圳）公司的抵押物拍賣款迴轉收貸的工作，這就是階段性的任務，不能拖。接下來，第二批的依法清貸工作要立即展開。我強調一點，像剛才信貸員辦公室的笑聲，應該儘量的少，要把任務壓實在他們肩上，要趕他們下去。人都呆在上面，高談闊論，笑聲朗朗，舊貸款能自己回來嗎？”

夏天看那王行長，真的發火了，越說越激動，心裡想：“是該整治一下這幫難兄難弟了！”

王顯耀在看著夏天的反應。

不一會，王顯耀拿著一張紙，說道：“我通報兩件事，一是紀律方面的通報。我們抓紀律教育也有一段時間了，總的感覺還可以。但是，也有一些同志不自覺，還在上班炒股票，有的同志打了卡就到證券部去了。今天早上黃蔓延、謝友、劉雲英又去了。這次要實施處罰，你能在外創收，拿給行裡用用。我要說的另一方面是：中層以上幹部要帶頭遵守紀律，無論是打卡，還是個人形象，都要帶頭。我對中層幹部沒有成見，也不反對你們從股市上賺錢。但是，既然我們在一起承擔了工作責任，就要相互負責。第二件要通報的事，是我們透過聯絡政府部門，與財稅局協調，不少企業就要到我們行開戶了。這對我們行來說，是帶有全域性性、根本性的大事，營業部要以優質的服務配合上去，展現市民銀行的風貌。不容許出現櫃檯工作拖後腿的情況。”

譚飛燕聽到王行長講到她轄下的工作，看了行長一眼，得體地點了點頭。

……

開完會，夏天回到辦公室，總行安排下來當信貸員的黃華林、喬一族