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&ldo;嚴書記，我不是沒想過，對一些事情我還多多少少地做了一些瞭解。像上訪材料上反映的一些問題，我覺得我們有責任去進行核實。比如像中紡&l;新潮&r;有限公司的一些問題，就涉及到了市一級的幹部，甚至還涉及到了省一級的幹部，而且問題還相當嚴重，其中有一個……&rdo;

&ldo;那又怎麼樣！&rdo;嚴陣厲聲斷喝，再次打斷了李高成的話，&ldo;涉及到了就能證明有問題？涉及到了省級市級的領導幹部，就能說明問題嚴重？真是豈有此理。其實有些問題根本就是譁眾取寵、似是而非的東西，怎麼就叫涉及到了，怎麼就叫沒有涉及到？拐彎抹角、七湊八湊，也不知道從哪兒拉出個什麼關係來，就能說明涉及到領導了？簡直就是莫明其妙、無事生非嘛。退一萬步說，領導幹部的七大姑、八大姨，凡是跟領導沾點邊的關係就什麼也不能做了？當然，對領導幹部參與經商，我們歷來是嚴厲禁止的，而且在這個問題上我們從不手軟……&rdo;

李高成再次陷入到一種只能默默傾聽的窘態裡，但這一次李高成則是徹底地沉默了。因為他已經非常非常地明白，這個問題對嚴陣來說，絕對是一個禁區，他是絕不會讓你隨隨便便地進去的。

他不會給你談這個問題，也不會讓你談這個問題。

一切都已經清清楚楚地表明，嚴陣肯定知道這件事情。

嚴陣也清楚李高成已經知道了這件事情。

還有，嚴陣的口氣之所以如此強硬，對李高成如此嚴厲，沒有別的，因為嚴陣也肯定知道李高成的事情。

一個&ldo;特高特&rdo;，一個&ldo;青蘋果&rdo;，誰也知道誰，所以誰也奈何不了誰。

你自己一屁股屎，還有臉給別人擦屁股？何況我還是你的上級，只有你來給我解釋，我根本沒有必要跟你解釋，我也根本用不著！

嚴陣是不是就是這樣想的？

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二十一

李高成如釋重負地終於從嚴陣的家裡出來時，已經將近深夜十二點了。

室外的冷空氣給他一種重獲自由的感覺，他貪婪地呼吸著，想讓自己的心情變得輕鬆一些。

嚴陣嚴厲的態度和冗長的談話，第一次讓李高成感到了厭倦，甚至讓他產生了一種說不出的憎惡。

怎麼可以這樣？

一個省委常務副書記，一個本來有著相當水平的高階領導，居然會表現得如此強橫而蠻不講理。當他接待一個比他年齡還大、跟他級別差不了多少的省會市的市長時，甚至連話都不容他說完。那嚴厲的樣子，幾乎就像老子對待兒子！

僅僅就因為自己曾是在他手裡提拔的嗎？

嚴格地說，這是組織對他的提拔，並不是個人對他的提拔。但為什麼組織原則和組織意願常常會以個人的形式體現出來？而某些個人也常常會毫無忌諱地把自己凌駕於組織之上，把個人的意願以組織的形式體現出來？以至於動不動就會當著許多人的面一點兒也不難為情地說：誰誰誰是我提拔的，某某某也是我提拔的，誰誰誰是我提拔的，怎麼敢不聽我的！

提拔幹部是組織的需要，並不是你個人的需要，因組織的需要而考核和提拔幹部，你於的就是這份工作，憑什麼對被提拔的人指手畫腳、頤指氣使，甚至終生以恩公自居！

話可以這麼說，理也是這麼個理，但在實際生活中，你敢這樣議論，你敢這樣表示嗎？

如果你敢這樣，別說你的提拔馬上就會遇到問題，而且你的為人、你的品質、你的形象也一樣會受到損害。即便是在一般人中間，你也一樣會被人看不起。連提拔你的人你都反對，那