第286章 危機下的權力博弈(第2/2 頁)
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他們明白，在這個關鍵時刻，繼續競爭只會讓專案陷入更大的困境。於是，周江主動找到林靚，提出了合作的建議。“我們都想為公司做出貢獻，也都想在這個專案中證明自己。但現在看來，只有合作才能應對這個危機。我們可以整合雙方的資源和優勢，共同制定一個新的專案方案。”周江誠懇地說道。
林靚看著周江，思考片刻後點了點頭。“你說得對，現在不是競爭的時候。我們應該攜手合作，一起度過這個難關。”
於是，周江和林靚迅速整合了兩個團隊的力量，共同研究應對政策調整的方案。周江的技術團隊負責對產品進行技術改進，以滿足新的標準和認證要求；林靚的市場團隊則與當地政府部門和合作夥伴進行溝通，爭取更多的政策支援和市場資訊。
經過幾天幾夜的努力，他們終於制定出了一個全新的專案方案。這個方案既充分考慮了技術的先進性和適應性，又兼顧了市場的需求和運營的可行性。在向公司高層彙報時，這個方案得到了高度評價。
最終，公司決定讓周江和林靚共同擔任非洲和南美洲市場拓展專案的負責人。在這次危機中，他們從競爭對手變成了合作伙伴，不僅成功應對了挑戰，也讓彼此的關係更加緊密。然而，職場的道路從來都不是一帆風順的，隨著專案的深入推進，新的問題和矛盾也在悄然醞釀，等待著他們去解決。
：()職場之記
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