第六十六章 為什麼感覺有點怪怪的？(第2/3 頁)

的就是一個好吃+實惠，只要量大美味，炸的是什麼東西不重要！這樣一來，問題就解決了……反正現在周邊半死不活的企業不少，符合要求的庫存尾貨肯定一抓一大堆！”

由於這兩年過於劇烈的經濟波動，一下子出臺的計劃性調控導政策致企業有大量庫存砸在手裡——在要人命的三角債催逼之下，只要能換成現金流，相比大部分企業不會吝嗇於以一個極低的價格將原料賣給掛靠在鑽探公司名下的慶豐食品廠。

眾所周知，有些時候採購是一個內涵彈性頗大的工作，只要有合適的機會，不管是為了成績還是為了沾油水，他都可以由得自己選擇。

見到楊默這貨拒絕了鄭科員的生產計劃，轉過手把庫存尾貨的採購肥肉丟了出來，陳科員忍不住笑的合不攏嘴——雖然之前兩個部門隱隱有些芥蒂，但張主任和何科長畢竟那麼多年的交情擺在那，到了關鍵時刻，人家還是會向著自己的嘛！

………………

有些見不得陳科員那得意忘形的樣子，工農科的唐朝賢不滿地敲了敲桌子。

“楊主管，雖然默默百炸專案的確迎來了一個開門紅，以後的資料想必也會做的很漂亮，但是……咱們是不是忘了一個最重要的問題？”

說到這，唐朝賢的眉毛擰了起來：“公司成立這個試點專案，初衷是為了解決職工家屬的就業問題……現在錢是慢慢回來了，可是就業崗位呢？給我們職工家屬創造的就業崗位在哪裡？”

作為公司實質上最要害的部門之一，向來極少發言的工農科其實很有份量；

再加上與其餘人不同，唐朝賢原本就是工農科的小組長，而且還是剛剛升上來的副科級——工農科把這麼一個前途無量的骨幹派駐了過來，可見對於這次試點專案的重視。

而同樣的，向來沉默寡言的唐朝賢在會上以如此的語氣提出這種質問，可見他心裡的不滿。

不過也難怪，當初張主任等人就是靠著“有效解決家屬就業問題”的口號，說動了主管工農關係的馮副總經理，這才讓這事順利透過的，眼下事情正式推進了一個月，新增工作崗位的事卻不見影，換誰誰也會有一種被騙了的鬼火。

楊默聞言，卻是笑眯眯地散了根菸過去：“唐老師，不要生氣嘛……誰說我們忘了這個專案的初衷的？……這不，立馬就要聊到這個話題了麼？……您放心，一定會有就業崗位，而且非常不少！”

在職能機構重組的時候，楊默本來是打算給他安一個真正很有些實權的位置的，畢竟張主任一直強調，千萬不能輕慢了工農科；

但工農科派過來的這位唐朝賢有些怪，愣是拒絕了楊默的好意，堅持只以一個普通小組成員的身份，負責協調地方、民眾與企業之間的關係。

沒辦法，看著大家都開始用新“官職”來互稱，為了避免尷尬，楊默只能用“唐老師”來稱呼他。

“哦？有就業崗位，而且不少？”唐朝賢掃了掃雲裡霧裡的眾人，然後狐疑地看著楊默。

楊默見狀，抿了抿嘴，扭頭卻是看向位於主位的焦壽強：“焦經理，說起來這事，可得您出馬了……身為經營指導小組的小組長兼社會資源整合辦的負責人，這種重頭戲，非你莫屬！”

“哦？”焦壽強有些意外地看著楊默。

雖然在當初劃蛋糕的時候，就已經把最容易出風頭的職位劃給了自己，但他沒想到，這麼快就到了自己出馬的時候。

楊默一臉認真地對著他點了點頭，然後環視了一下眾人：“我之前一直在強調，默默百炸專案不同於傳統的餐飲專案，它雖然可以做的很大，但卻是由無數個小型網點構築而成……也就是從本質上來講，它的主體是小小小型餐飲專案……這也是為什麼當初的樣板店選址，我為什麼只要三個十平