第276章 新挑戰下的合作與分歧(第1/2 頁)

第276章 新挑戰下的合作與分歧

隨著專案從危機中成功走出，周江和林靚在公司內部聲名鵲起。他們合作化解危機的經歷，成為了同事們口中的佳話，兩人也因此獲得了公司的高度認可，被委以了新的重任——負責籌備公司的年度戰略發展峰會。這場峰會不僅是公司內部總結過去、規劃未來的重要契機，更是面向合作伙伴和行業精英展示公司實力與前景的關鍵平臺，其重要性不言而喻。

接到任務後，周江和林靚迅速投入工作。在最初的籌備會議上，兩人就展現出了截然不同的風格和思路。周江憑藉著以往豐富的專案管理經驗，主張從實際出發，先確定峰會的核心議程和重點發言嘉賓，以確保內容的專業性和吸引力。他有條不紊地說道：“我們要明確峰會的主題和目標，圍繞公司的核心業務和未來發展方向，邀請行業內有影響力的專家和合作夥伴參與，這樣才能讓峰會更具價值。”

林靚則更注重峰會的創新性和品牌效應。她眼中閃爍著靈動的光芒，興奮地提出：“我們不能只侷限於傳統的會議形式，要融入一些新穎的元素，比如設定互動體驗區，展示公司的最新技術成果和創新產品，利用多媒體手段打造沉浸式的會議氛圍，讓參會者留下深刻的印象。”

雖然兩人的想法都有其合理性，但在資源分配和時間安排上卻產生了分歧。周江認為，應該將大部分資源和時間集中在內容策劃和嘉賓邀請上，因為這些是峰會的核心價值所在。而林靚則堅持要為創新環節預留足夠的資源，她擔心如果沒有獨特的亮點，峰會將難以在眾多行業活動中脫穎而出。

隨著籌備工作的推進，矛盾逐漸激化。在場地佈置的討論中，周江傾向於選擇簡潔實用的方案，以控制成本並確保一切按計劃進行。林靚卻看中了一個設計感十足但價格相對較高的場地佈置方案，她堅信這個方案能夠提升峰會的整體格調，吸引更多關注。兩人為此在會議上爭論得面紅耳赤，其他團隊成員在一旁也不敢輕易插話。

“周江，你總是隻考慮成本和效率，卻忽略了品牌形象的塑造。這次峰會是我們展示公司實力的絕佳機會，多投入一些在場地佈置上，絕對是值得的。”林靚情緒激動，聲音也不自覺地提高了。

周江皺了皺眉頭，耐心解釋道：“林靚，我理解你的想法，但我們不能為了追求表面的華麗而忽視了實際的效果。如果在場地佈置上花費過多，就可能會壓縮其他重要環節的預算，這對整個峰會的成功舉辦是有風險的。”

兩人各執一詞，互不相讓，籌備工作陷入了僵局。團隊成員們也開始出現了不同的意見，有的支援周江的務實態度，有的則認同林靚的創新理念，整個團隊再次面臨分裂的危機。

在經過幾天的冷戰後，周江意識到這樣下去不是辦法。他決定先冷靜下來，重新審視林靚的建議。他開始收集市場上關於各類行業峰會的反饋資料，分析哪些元素最能吸引參會者的關注和好評。同時，他也對公司的品牌定位和當前的市場需求進行了深入思考。

林靚也在反思自己的做法。她意識到，雖然創新很重要，但也不能忽視專案的實際可行性和成本控制。她主動與場地供應商進行多次溝通，試圖爭取更優惠的價格和更好的服務條款。

經過一番努力，周江發現林靚提出的創新元素確實能夠為峰會帶來獨特的競爭優勢，尤其是在提升公司品牌形象方面有著不可忽視的作用。而林靚也瞭解到周江對成本和風險的把控是為了確保峰會能夠順利進行，避免出現意外情況。

在一次單獨的溝通中，周江誠懇地對林靚說：“林靚，我仔細研究了你的想法，發現你的創新思路對峰會很有幫助。我們可以在保證核心內容質量的前提下，適當增加一些創新環節，但我們也需要合理控制成本，確保每個環