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第十五章　初識職場門道

吳為因做保管員在厂部辦公，工人們一集中在那裡，便發洩不滿情緒，他們看見吳為，也不揹著他，知道他嘴緊。吳為對工人的勞動生活狀況也很同情，但無能為力，只能向領導提提建議。

十一月中旬的一天下午，一些人坐在厂部一起閒嘮，性情溫和的後勤劉主任非常氣憤地說，現在有幾個廠吃喝不象以前那樣厲害了，可能也是聽了群眾反映領導注意了。可咱們社辦卻越來越厲害了，這些天不落桌地吃，好象八輩子沒吃著東西了，要是吃自家的能這樣？象他們這樣胡造，還不是羊毛出在羊身上，幾十個工人的工資也兜不過來。

推土工唐學義氣哼哼接著道，來了客人招待也說的過去，但有客沒客也在那裡喝，有時湊合幾個人也搓一頓，一桌未涼下桌又上來了，整日繁忙就是張羅吃喝，社辦成了招待所，辦公桌成了飯桌，辦公室成了吃喝室太不象話了，把風氣都搞壞了。吃喝要能把門路開啟也行，材料整不進來，產品打不開銷路，都是些酒囊飯袋。有一天怕要翻條子，算總帳。他看著吳為又對著他說，你看，他又從自己兜裡掏出一把東西氣憤道，這就是剛分的苞米，是給牲口吃的還是給人吃的，就是這樣的糧食也只能吃個半飽，我看你也別調查了，反映上去也沒有用，別費那個心思了，領導也不願意聽這些話，聽煩了對你也不好。他媽的，不光吃喝，還亂批條子送人情。

河北的大個李也不滿地？e腔侉調道，上個月底下著雪，我們加夜班燒窯，冷的夠嗆，食堂招待推土機手，廠長考慮工人辛苦，半夜等客人吃完後把我們幾個招呼進去吃了一頓，那還是剩下的酒菜呢。上頭領導聽說把招待客人用的三瓶酒給我們喝了一瓶，很不高興，責怪地說工人還喝酒，追查是誰叫喝的？誰叫喝的誰拿錢，廠長只好自己掏錢。聽了多寒心，還幹個屁，給他胡弄，混。

看上去本來就一臉滄桑的陳守貴坐在那裡愁眉苦臉地說道，到了冬天燒柴都拉不回來，外邊又沒有門路，再拉不回來還不得丟了，咱們離開集體就完了。

吳為聽了議論問道，向領導多反映不行嗎？

有人搖頭道，不行，不理睬，說多了，讓你自己想辦法。

吳為又問道，咱們就沒辦法了？

有人應道，有什麼辦法？只能幹活少出力氣，圖個清閒。

吳為提議，我們集體去找怎麼樣？

大個李忙擺擺手道，你可別當這個頭，你那樣年輕，有文化，好動腦，有前途，別因為大夥事耽誤你前程。你要帶這個頭，領導還不恨壞了你。我們看領導對你挺信任的，好好幹，等你自己將來有一天當上領導，多想想下邊人就行了。

吳為說，我想想別的辦法，曲線救國。

社辦李書記，是個老幹部，個頭不高，長得卻挺敦實，嚴肅氣質，一看就有穩健樣，說其話來語氣莊重有力，給人靠得住的感覺。他對社辦的危險形勢已經意識到了，但他總感覺是人的思想問題，他急於抓的是人的問題，而且習慣的是政治手段解決問題。他急於瞭解的是哪些人在搗亂，理所當然地把吳為看作是他的耳目眼線。

讓李書記感受到更直接的壓力是新來的副書記張貴山，是從一個全地區都有名的很富裕的村調過來的，體現了上邊要加強社辦工業的領導力量，也是為了接李書記的班，考慮李書記年近老年。張貴山個頭較高，瘦削臉盤，兩眼炯炯有神，一看就很乾練，說話也乾脆利索。他在歡迎他的會上講了一番話，他很動情地講道，想在社辦幹就要讓社辦變，怎麼才能變？要想一些新路子、新辦法。看起來，老路子老辦法效果不理想，總在那個圈子裡，恐怕沒有好的出路。今天和大家通通氣，也動動腦筋，有好的想法，可以直接找我。他的話，有些人聽了高興，象李書記聽了就感