第20章 激勵團隊(第1/2 頁)

蘇婉瑩苦思冥想了一整晚，終於想到了一個激勵團隊的好辦法。

第二天一大早，她精神抖擻地來到公司，迫不及待地想要實施自己的計劃。當團隊成員們陸續走進辦公室時，他們發現今天的氛圍似乎有些不同尋常。

蘇婉瑩站在辦公室的中央，臉上洋溢著自信的笑容，說道：“親愛的夥伴們，我知道這段時間大家都非常辛苦和疲憊，但是我相信，我們是一個能夠創造奇蹟的團隊。今天，我要給大家帶來一些驚喜。”

團隊成員們好奇地看著蘇婉瑩，不知道她葫蘆裡賣的什麼藥。

蘇婉瑩接著說：“首先，我要宣佈一個新的獎勵機制。對於在專案中表現出色的個人和小組，我們將給予豐厚的獎金和榮譽證書。而且，這些獎勵不僅僅是物質上的，還包括更多的晉升機會和培訓資源。”

聽到這裡，大家的眼睛裡開始閃爍出一絲光芒。

“不僅如此，我還為大家準備了一次特別的團隊旅行。等專案取得重要階段性成果後，我們將一起去一個美麗的地方放鬆身心，好好享受一下。”蘇婉瑩繼續說道。

“哇，真的嗎？”有人興奮地叫了起來。

蘇婉瑩點點頭，“當然是真的。但這還不是全部。”

她走到白板前，寫下了幾個大字：“夢想與成就”。

“我希望大家能回憶一下當初為什麼選擇加入這個專案，我們的夢想是什麼？我們想要實現什麼樣的成就？”蘇婉瑩深情地說道。

團隊成員們開始陷入沉思，回想起自己最初的熱情和期待。

負責技術的陳宇站起來說：“我當初加入就是想挑戰自己，做出一款真正創新的產品。”

負責設計的趙磊也說道：“我想讓自己的設計被更多人認可，改變人們的生活。”

大家紛紛發言，辦公室裡充滿了激情和活力。

蘇婉瑩滿意地看著大家，“很好，那讓我們為了自己的夢想而努力。從今天開始，我們每天都會在辦公室裡張貼一張進度表，讓大家清楚地看到我們的進展和離目標的距離。”

接下來的幾天，蘇婉瑩還邀請了一些行業內的成功人士來給團隊做分享和培訓。

一位資深的企業家來到公司，講述了他創業的艱辛歷程和成功經驗。

“在困難面前，永遠不要放棄。相信自己，相信團隊，你們一定能夠成功。”企業家的話深深地鼓舞了大家。

同時，蘇婉瑩還組織了一系列的小組競賽，激發大家的競爭意識。

“陳宇帶領的小組和趙磊帶領的小組，看看誰能在本週內完成更多的任務。”蘇婉瑩宣佈道。

兩個小組的成員們都摩拳擦掌，準備一較高下。

在這個過程中，蘇婉瑩也不忘關心每一個成員的個人情況。

她發現負責市場調研的林曉最近因為工作壓力太大，情緒有些低落，便找她單獨談話。

“林曉，我知道你最近很辛苦，但是你的努力我都看在眼裡。相信自己，你一定能行的。”蘇婉瑩鼓勵道。

林曉感動地說：“蘇姐，謝謝你的關心，我會調整好狀態的。”

隨著時間的推移，團隊的氛圍逐漸發生了變化。大家不再像之前那樣疲憊和沮喪，而是充滿了鬥志和激情。

有一天，在一次團隊會議上，大家紛紛提出了新的想法和建議。

“我覺得我們可以在產品中加入這個功能，會更有競爭力。”

“這個營銷方案不錯，值得一試。”

蘇婉瑩看著積極主動的團隊成員們，心中充滿了欣慰。

“夥伴們，我看到了大家的改變，我相信，只要我們保持這樣的狀態，沒有什麼能夠阻擋我們前進的步伐。”蘇婉瑩