第19章 激勵股權，均沾利益(第2/2 頁)

李鍾麟偷偷瞄了對方一眼然後面不改色地說：“好了，你先回去了，我也要整理一下資料，明天再詳談。”。

這時，生產部經理謝庭凱進來總經理辦公室，手裡提著一條華仔香菸放在桌上：“嶽總！給你帶了一條煙，不成敬意，順便向你彙報一下工作。”。

李鍾麟看出對方有事相求，示意對方坐下慢慢說，謝庭凱點頭坐下並馬上開門見山：“我兒子這個月就畢業了，我們公司公司發展前景不錯，我想叫我兒子來我們公司上班，我們父子以後忠心跟隨嶽總，特意來請示你。”。

李鍾麟看到對方表態很滿意：“好說，對了，你兒子是什麼專業的？”。

謝庭凱看到對方沒有拒絕暗中高興：“我兒子是讀模具專業的，適合安排到裝置部。”。

李鍾麟肯定回覆：“我跟人事部說一聲，你帶你兒子直接到人事部辦理入職手續，這事就這樣定了，關於生產的，你們生產要安排加班生產，增加產量滿足銷售，銷售部準備加大銷售工作了，不夠員工馬上叫人事部招聘，全公司都要動起來了。”。

謝庭凱高興站起來回復：“好的，我馬上去安排，保證完成任務。”。

行政部經理郝靜雯在總經理門口稍等片刻，看到謝庭凱出來就進來彙報工作，手裡拿著一託檔案緩緩在嶽鍾麟對面坐下：“嶽總，這是粵安建築公司黃老闆拖我給你帶來的信封，他問問我們新廠房的建設能不能交給他，他們保質保量完成。”。

李鍾麟鎮定地將信封放回抽屜裡，然後抬頭看一眼郝靜雯：“你告訴黃老闆，讓他們做投標資料過來，我們會優先安排的。”。

郝靜雯高興繼續彙報工作：“好的，我會轉告黃老闆的，還有，為了提高我們公司的管理效率，我們行政部建議買一部考勤打卡機，讓員工上下班都要打卡，公司員工的工資核算以各自的打卡資料為依據，可以更加準確地核算考勤，這是審批單，請嶽總審閱，沒問題給我籤個名，我馬上安排。”。