第55章 現場演練(第1/2 頁)

這時沈躍繼續說道，“第一印象關之後，正式面試之前，還有一道填表環節，填面試申請表的用意之前我跟你說過，主要是為了防止簡歷上資訊不足，提取面試者的關鍵資訊，但除了這個，還有一個考評因素，”

此時林碧茹已經逐漸麻木了，一個面試而已，需要這麼複雜嗎？

沈躍笑道，“考評什麼呢？那就是他對面試的態度，還有他的耐心，如果能完整填好表格，並且字跡工整，至少說明他很重視這場面試，當然，這一項的權重並不高，可能以百分制來計算，只佔了三五分的比例，但如果遇到一個與他能力相當的人的時候，可能這三五分就成了關鍵因素。”

林碧茹已經不知道該說啥，只能慶幸自己每到一家公司態度都很好，至少表格是填寫完整了的，然後就是在本子上記記記。

等她寫完，沈躍又說道，“填完表格之後，才會正式進入面試環節，”

這時林碧茹突然抬起頭，滿臉詭異地問道，“老大，我以前在書上看到過，好像在等待面試的時候，會有面試官偷偷觀察，看這個人的臨場反應，比如……”

她話還沒說完，沈躍臉就已經黑了下來，“比如撿個紙團，掃個垃圾是吧？！心靈雞湯你也敢信？！任何一家負責任的公司，對每一個崗位的求職者都會進行全方位的考察，哦，就因為某個人撿了個垃圾倒了杯水，我就優先錄用他？憑什麼？！他來了公司能給我拉昇業績管理團隊？還是一個人能幹三個人的活兒？我是要找專業技能人才，不是要找勤雜工，懂？！”

隨著沈躍的機關槍掃射，林碧茹的脖子已經近乎全部縮到胸膛裡，扎著腦袋聲都不敢吭。

呃，這個問題確實挺傻的哈。

沈躍沒好氣地抄起茶杯喝了口水，才繼續說道，“填完表格，就正式進入面試環節，面試的方式可以分為很多種類，

首先呢，按面試者的行為反應，可以分為言談式面試和模擬操作面試，言談式就是我們最常用的提問回答這種語言交流方式，而模擬操作面試，則是給面試者提出某個特定場景，讓他當場進行行為演示，比如，面試銷售員的時候，可以拿支筆給他，讓他推銷給你，這就是模擬操作面試，

然後，按公司的操作方式不同，可以分為結構化面試和非結構化面試，這個呢，就比較複雜一點，”

沈躍又喝了口水，正準備繼續往下說，這時外面突然傳來敲門的聲音，林碧茹立刻放下筆跑出去，

幾分鐘後又跑了回來，小聲說道，“老大，第三個面試的人來了，是個女的，來面試客服專員，我讓她去了接待室，正在填表。”

沈躍點點頭，沒吭聲。

思路一下子被打斷，他也不知道該說啥了。

林碧茹見他沒說話，只好埋著頭看本子上記載的東西，區區半頁紙，看了她整整十分鐘！

一直到外面傳來問詢的聲音，這姑娘才一溜煙地跑了出去。

沈躍坐在椅子上搖頭直笑，實誠，忒實誠，要是自己，立馬一句話，“老大，沒事兒我就先出去了哈？”

難道自己還硬讓她在這兒耗著不成。

林碧茹很快回來，手裡又是一份簡歷，沈躍站起身接過來，衝她一招手，示意繼續一起面試。

接待室裡，沈躍看著對面的小姑娘，輕聲笑道，“劉小姐，你是從哪裡過來的？”

劉靜靜始終保持著臉上的笑容，聽到問話立刻說道，“我住的地方離這裡不遠，就在嶺南小區，也就五站路，過來還不到二十分鐘。”

沈躍點點頭，笑道，“哦，那確實挺近的，你是一個人住那裡嗎？”

“不是，”劉靜靜笑著輕輕搖頭，“我和家人住在一起，上個月剛結婚。”

“哦，”沈