第五十章 新時代的“洋碼頭”(第1/3 頁)

用人力專員發給她的客飯票，馬依諾吃了頓豐盛的員工自助餐，休息片刻，便按時開始了下午的面試。

第五位面試官，是銷售部門的一位金牌業務員。西裝挺拔，領帶周正，髮型被多到肉眼可見的髮膠固定得一絲不亂，面容自帶著圓滑的風度。

在公司的流程裡，法務科室負責稽核並放行銷售合同，無論誰應聘上了這個法務稽核崗位，都將有權力決定銷售業務的進度，他才不想出什麼難題去考這位未來的上游。

嘴角泛著白沫地瞎聊胡侃了一番自己的業務和艱難，把公司人力分配給他的20分鐘耗盡，便客客氣氣地走了。馬依諾卻也從他的講述裡，瞭解到了不少公司的產品資訊和行情，也算是有所收穫。

第六位是採購部門的，雖然與銷售同樣，是流程裡等著法務放行合同的下游部門，但採購部門的人明顯就比銷售部門的人牛氣很多。

畢竟，大牛公司的採購，平日裡是慣在供應商那裡拿腔調的。

“你們這個崗位挺好，不用跟supplier直接打交道，我們樓層啊，天天被供應商圍著，沒有閒下來的時候。遇到patents多的供應商，人家才是老大，咱們也算不上是真正的甲方，有些合同啊，談差不多就行，該放還得放，你說對不對？”採購員說話時自然而然地夾雜著英文單詞，還能中英文靈活切換，也是外資企業裡的一景。

馬依諾也不知道這算不算考題，中規中矩地回答道：“專利多的供應商，在合作中確實處於優勢地位，他們在合同談判中更容易獲得商務利益，但我們應當守住公司的法律風險管理底線，避免在發生糾紛的時候損失慘重。”

“你們學法律的，是不是都是這個思路，嘿嘿，將來你入職了，估計跟上午面試你的aanda能挺合拍。我這邊給你過了，如果將來你審我們採購部的合同，咱們合作還挺多的呢，到時候合作愉快哈！”

第七位，是人力部門的方老師。

他不是招聘專員，而是專門負責處理勞資關係的，這次，是以招聘崗位的合作部門的角度過來做面試官的。

這位方老師，從外資企業成立之初就在這裡工作，但他又和沈學長並不一樣。他不是名牌大學畢業的，連大專文憑都是後來才找機會補的在職學歷，英語也更是說不了幾句。

當年，他是區政府的合同制工作人員，政府要對外資企業進行人力支援，其他拿著鐵飯碗的同事，沒有一個肯來試外企這新生事物的水的，反倒是他，續簽合同無望，一咬牙來到了公司，搖身一變，做起了外資企業的正式員工。

他如今，比起當年在政府共事的同事們，生活水平可以說是天差地別。他的同事們現在仍在政府裡拿著幾千元的固定工資度日，他卻已是開著名車坐擁多套房產的房東了，兒子雖然學習成績不好，但他卻有能力給安排出國留學。

方老師對外資企業的薪酬，是滿意得不能再滿意了，對於自己這輩子的運氣，更是沾沾自喜。

公司里人力的工作，從招聘到薪酬，從培訓到人力外包，他全都做了個遍，學歷和能力雙重受限，一直也沒有升遷，但他也樂得自在。現在眼看著要退休了，以他現在的心境和閱歷，不急不躁不怕磨，不煩不惱不懼鬧，正好可以拿著大茶缸子和那些找公司理論的勞動者鬥法。

“將來你入職了，有勞動者申請仲裁，你都打算怎麼辦啊？”方老師自身資格老，更沒有銷售和採購部門的求法務放行合同的壓力，純粹是以面試官的角度來問問題的。

“如果遇到這種情況，我會按照法律規定，收集證據，爭取使公司的合法利益得到保護。同時，在這個過程中，我也會參照勞動者提出的訴求，查詢公司是否存在違法違規的情況。如果存在，我會匯總問題，提出解決