第九十六章 談判(第2/3 頁)

最後留下一個爛攤子給你。”

李世澤說道：“我心裡也明白，不可能一直這麼無休止的鬥下去，遲早是要坐下來談的。”

趙榮曾見李世澤認同自己的說法，立馬就露出了笑容，繼續說道：“所以啊，這就是一個契機。”

“大李先生已經幫你講好條件了，許家願意交出許氏的控制權，從外面聘請一位CEO對公司進行管理。”

“就連這個CEO的人選，大李先生都已經替你選好了，就是那個新加坡人。”

“他對你的良苦用心，你應該能體會到吧？”

李世澤的表情仍舊不冷不熱，問道：“他是想讓這個新加坡人，混到許氏那邊去做臥底？”

趙榮曾感慨道：“這都能想到一塊去，果然是親父子啊。”

其實李世澤讓楊燈魁幫忙尋找許誠泰這一房人的下落，也是想出臥底這一招。

趙榮曾繼續說道：“大李先生已經幫你鋪好路了，至於怎麼把這個臥底送到許家那邊，送上CEO的位置上，那就看你自己的本事了。”

李世澤很剋制的說道：“替我跟他聲謝謝。”

趙榮曾會心一笑，提議道：“你要是真的感謝他，不如……陪他打一場球。”

李世澤委婉的拒絕道：“我球技很爛。”

趙榮曾遊說道：“高爾夫又不是必須兩個人肩並肩的站在一起才能打，你打你的，他打他的，只要你們兩個心裡明白，這是一場比賽就好了。”

李世澤斟酌了一下，妥協道：“好吧。”

……

許氏大廈。

會議室的大門緊緊的關閉著，公司上上下下的員工全都心繫著這裡。

因為在這裡正進行著一場談判。

這場談判的結果，將決定許氏實業未來的走向。

列席的一共三位，胡爵士、許大少、李世澤。

胡爵士作為談判中間人，說道：“這份調停方案是按照大李先生的意思制定的，希望你們談判雙方能夠共同遵守。”

“因為你們雙方存在很嚴重的利益衝突，誰要想坐穩CEO的位置，就得需要你們雙方都滿意才行。”

“可能需要更換很多位，才能最終確定人選。”

“許家在董事會佔有優勢，所以由許家先行推選一位CEO任職，如果這位CEO在工作期間出現了重大失職，李世澤先生可以要求將其罷免，然後再推舉一位。”

“李世澤先生，我這樣的安排你有異議嗎？”

李世澤搖頭道：“我不同意。”

許大少壓著火氣說道：“那你想怎麼樣，你手裡才多少股份，難道 CEO的人選還得讓你先定？”

李世澤解釋道：“你們這樣的安排不能保證我的利益，許家可以先選，但推選出來的CEO必須保持中立，無論偏幫任何一方，都得下臺。”

胡爵士直接回答道：“沒有問題。”

“設定這個CEO的初衷，就是為了緩衝你們雙方的矛盾，當然要做到公平公正，無論偏幫任何一方，都沒有資格坐在這個位置上。”

李世澤說道：“我還有一個要求。”

“你還想做什麼？”許大少一臉的煩躁。

胡爵士安撫道：“讓他講，談判嘛，就是要談到雙方都滿意為止。”

李世澤直入正題，說道：“我要求直接介入許氏的經營。”

胡爵士說道：“這個我已經替你安排好了，像財務、人事這些關鍵性部門，你們談判雙方都可以安插人手進去，能夠起到互相制約相互監督的作用，將來也能少生事端。”

“戰略發展部仍歸你管，以後獨立運營，許氏這邊無權干涉。”

“你只需