第五十七章 大風起(第1/2 頁)

時間很快進入了三月份，發生了幾件大事，在軋鋼廠掀起了軒然大波。

第一件事，楊廠長被撤職，在工廠內打掃衛生，李副廠長暫代廠長一職。除了三車間的趙主任，其他都倒向了李副廠長或聶副廠長。據小道訊息，機修分廠的財務和副廠長原是楊廠長的嫡系，因倒賣工廠物質被抓，楊廠長因管理不善被撤職。這件事都把大家打蒙了，一些工人意氣用事，找廠領導理論，被保衛科抓捕，頓時一片安靜，幾天後全部在認錯書上簽字，被扣1月半年工資不等。

第二件事，技術科組織維護工廠所有車床和銑床任務全部完成，據一週資料統計，成品率提升十個點，通告表揚參與之人：王井崗王工，易中海，李國成和吳連奎，每人獎勵棉花票5斤，並鼓勵全廠向他們學習，爭做社會.主.義接班人。這件事大家早就知道，沒有什麼好驚訝的，但是唯一疑惑的怎麼出現一個吳連奎，公告內容說明，他參與圖紙稽核和整理，好吧，也說的通。

第三件事，鑑於李國成同志在機床維護和部委任務中的突出表現，特給予破格提拔，升為5級鉗工。這個可是捅了馬蜂窩。5級鉗工，那可是56元的工資，妥妥的鑽石王老五。一大群大姨大媽紛紛跑到三車間給李國成介紹物件，李國成每次都苦口婆心說明自己有物件才脫身。

當然也有嫉妒的，但有楊廠長事件前車之鑑，大家都只敢暗自咒罵。

時間進入4月份，面目一新的kt200機床改造工作完成，李懷德到場祝賀，並親自按動啟動按鈕，聽著安靜穩定執行的車床，即使是頂級鉗工的易師傅也瞪大雙眼。當第一個部件被易師傅親手加工出來，測試精度後，大家差一點驚掉下巴，0.05mm，已經達到了當前國內機床的最高精度要求了吧！這還是易師傅不熟悉機床的情況下得出的，如果熟悉後，那加工的精度會是多少，比當前國內所有的機床精度都要高吧。

大家都被精度驚到了，沒有人注意，其實電機才是這裡最大的黑馬，李國成也無所謂了，有李廠長和吳連奎頂在前面，自己無需擔心。

李懷德早有準備，今天參加開機儀式的只有他的嫡系和新實驗室籌備四人組。他要求大家嚴格保密，等待他的後續操作，現在先保密，所以結束後，實驗室大門被一把大鎖鎖上。

次日，三車間趙主任以不服從領導為由被撤職，和楊廠長一起打掃衛生去了。新主任是李懷德的嫡系，從其他車間升職而來。因為大家對結果早有預料，故而反應平靜。

時間很快到達了5月初，軋鋼廠成立gw會，李懷德任gw會主任，4個gw會副主任，其中聶副廠長改任gw會副主任，空降一高姓gw會副主任，和軋鋼廠保衛吳科長升任gw會副主任。

同日，新的精密實驗室成立，吳連奎以3級辦事員的身份暫時委任為實驗室主任，工資加崗位津貼67元，李國成以5鉗工的身份以工代幹被委任為實驗室副主任，工資加津貼69元。成員有王井岡、易中海、周曉娟和唐大年，後面兩位是去年分來的中專生。

王師傅和易師傅其實內心也不平靜，被後來居上的年輕人領導，怎麼可能接受，無意間對李國成也有點成見。好在閱歷足夠，暫時沒有表態。二人的態度李國成看著眼裡，在一天晚上，約上二人到家裡吃飯，喝酒微醺時，就當前的社會狀態，吳連奎的背景，李懷德的打算，自己後續的發展計劃，把能說的一股腦和二位師傅坦白，以二人的閱歷都被說的一愣一愣的，連連感嘆老了，現在的社會已經看不懂，也就熄滅了爭一爭的心思。放下心思的二位師傅和李國成的隔閡無意間消失，重新變得融洽。

後勤小倉庫，新的精密實驗室，在一個月前就開始改造，層高5米多，在靠東牆位置用鋼筋直接焊接成一排懸空的二層辦公區，離地近3米，