第九章 紅袖添亂不添香(第1/3 頁)

白芷進入公司的面試那天，是蔣思頓監考，正抓耳撓腮的把一堆佶屈聱牙的政府公文翻譯成英文的時候，蔣思頓走進來，端著一個蛋糕說，因為是週五下午，所以公司有tea break，順便給白芷拿了一塊。

她突然想起在實習的時候，學校老師有推薦一個事業單位，安排白芷去面試的時候，其中有個面試的領導情商極高，請所有的考生吃午餐，她還心心念唸的寫感謝信感謝那一飯之誼。雖然後來她放棄了那個機會，一轉身來得到了b城。但是在b城能感受到這樣的情誼，她還是有點受寵若驚的。所以之後一直很忠心，當蔣思頓組建新部門的時候，她第一個跟過來了，一直當成恩師一般。

並且接下了當時任務最重，極度難纏的客戶。

發展到後來的境況，實在是有些出乎白芷的意料之外。白芷自認為雖然不是情場高手，但是怎麼妥善而又不傷和氣的拒絕別人，她自認是“考及格”了的。至少到b城之後，沒有在這個方面發生什麼不愉快的事件，各種自創的顧及雙方面子、但又明確而又清晰堅定的拒絕話術，經過實踐驗證好像也沒出過什麼問題。

本來這些面對蔣思頓的時候，一開始也並沒有出什麼問題，但是朱小姐出現之後，白芷發現，似乎那些所謂的招式就沒那麼有效了，好像太極一樣溫柔推出去的話裡的機鋒，又被重重的繞回來，啪啪打到臉上。而原本蔣思頓以為白芷就是白紙一張，可以隨意描畫，但是細細接觸下來，卻並非如他之前所認為的那樣，那些“傻白甜的傻”，有些居然是裝出來的，當然，作為一個直男，他並沒有那麼快速敏銳的發現這一點，這得多虧了朱小姐。

說起來，這個行業的這種專案，最大的特點就是護城河屬性極強、可替代性非常的小，人才培養及其費勁，無論你的學歷和工作經歷有多麼牛逼閃閃，撞上具體的專案，誰都沒法馬上上手，也就是說做生不如做熟，早進入一個星期，就已經是冰火兩重天，人就是最大的資產，人也就是最大的護城河。

原本朱小姐的履歷足夠耀眼，新部門的初期籌建有很多雜碎的細節工作需要處理。在朱小姐談妥這個offer的時候，蔣思頓和領導層出於對於人才的愛惜，為了表現誠意，讓她休了個長假才來開始履新。

蔣思頓原本的打算是，在她休假的間隙中，先帶著白芷臨時把這個業務跟進著，同時新組建部門的雜碎事務也讓白芷鍛鍊鍛鍊，總不能讓資深選手幹雜活兒吧？等她如約履新就由她進行接手和主導新部門目前的這個最重量級的客戶，然後蔣自己就脫開手去開闢新的市場，但後面卻遺憾的發現，朱小姐的接手過程，似乎並沒有那麼的順利。

客戶反饋，和提交的質量表明，她好似並沒有他之前在客戶面前，包括在白芷面前所宣揚的那麼牛掰，根據客戶反饋的質量風評有些甚至還比不上畢業不久的白芷的業務基礎紮實，而白芷也似乎感知這個新來的領導與蔣之前的描述有些許反差，他輕微感到有些被打臉。

朱小姐也意識到這一點。

畢竟是職場的老兵了。

她比白芷明白更多的是，職場生存，做事情是一方面，人際關係也有其重要。

但盤點目前的局勢，似乎除了蔣對她的能力還有肯定之外（貌似也開始有些動搖了？），客戶和下屬白芷那邊，似乎都需要花點心思進行公關了。

客戶是個市值千億的外資企業，對接人大多是各個年齡段的女妖精，情智雙商都經歷過層層選拔千錘百煉，即便是蔣思頓先期做好了非常多的思想工作，沒想到還是接手和推進遇到了不曾想過的困境：對方對其認可度不高，而這種客戶的關係維護，是需要實打實的工作實力水平作為入場券的，但是不知道為什麼，她似乎沒有摸到門路。

她想了想，把目光轉