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事人事工作這麼多年這一點心裡還是有數的，她聞言毫不猶豫地把簡歷丟給了招聘經理，招聘經理又丟給了招聘專員。

招聘專員按流程給傅卓凝打了電話。於是從面試到入職，傅卓凝經歷了一整套相當完整的流程。

第七章 對不起，我不敢……

整個面試一共五輪，分三次進行，第一次負責面試的分別是招聘主管、招聘經理和部門經理，第二次負責的是董辦負責人，第三次則是盛懷瑜。

這一輪一輪的，比一般公司的面試都要嚴格。別說傅卓凝了，就是藍小蘭也看出了不對勁，一臉詫異地問傅卓凝：「不是說是你老公自己家公司嗎？怎麼還搞得怎麼麻煩？」少奶奶進公司不是應該全體管理人員每天站在大門口一起點頭哈腰鞠躬迎接的嗎？

一番話把傅卓凝說得笑起來，罵她：「什麼點頭哈腰每天迎接，我看你是腦殘偶像劇看多了吧？」

「再說了，」傅卓凝補充，「那也不是懷瑾他自己的公司，而是他哥哥的。飛雲也不喜歡搞這一套。」

雖然才去過兩次，可是她已經發現了，飛雲是一家典型的創新型科技公司，講究的是年輕、時尚、自由和快節奏，追求的是簡單、務實和高效，才不會搞家族企業的那一套呢。

可話雖這樣說，面試的過程仍然相當繁瑣。尤其是第三次去的時候。

因為是董事長盛懷瑜親自面試，人力資源部非常重視。頭一天晚上人力資源經理季舒雅就親自給傅卓凝打電話，和她確認面試的時間和地點，並且再三囑咐她千萬不能遲到。

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