第三百六十七章：嘴替？(第2/2 頁)

系統的核心原始碼與核心框架嗎？”

“很抱歉，莪們會教授貴方技術團隊一部分核心原始碼與外掛的開發技術，但是無法將所有核心原始碼與核心框架和盤托出。

專業的事應該讓專業的人，來進行處理，這也是貴方找我們西蜀新科合作的原因，不是嗎？”

田健恆、張俊平等人對這些有禮、無禮的問題，都十分禮貌的一一回答。

只不過到了李賢審這裡，這位在外企待過，又經受了晶東方、夏芯國際等企業高薪招攬，最終還是堅持本心，繼續呆在西蜀新科的半導體人才，“金句頻出”。

“拜託，我們哪怕是將這些自研的設計軟體授權給你們，你們什麼資料和模型都沒有，根本就不可能設計出100奈米制程以下的矽基晶片。”

“你們提出這種問題之前，能不能稍微看一下你們的證書和簡歷，但凡那上面的榮譽有一個是名副其實的，也不應該問出這種問題。”

“Sorry啊，我在外企工作的時候就是這個脾氣了，我對沒有技術，但是嘴大的人，最反感了。”

“我就是西蜀新科的半導體部門負責人，請問您找我有何貴幹？”

“沒錯，這部分就是核心保密技術，不可能教導給貴方，而且哪怕我們將次一級的技術交給你們，你們學了，成果又屬於科技裝備辦公室嗎？

前兩天，我才去問了幾位同學和老師，你們其實只是做技術評估，根本不存在還要在辦公室‘打工’搞產品。

你們完成任務，回到高校之後，還會繼續任職，有的則是回到企業，繼續發光發熱。

教了你們，豈不是將我們西蜀新科的技術拱手送給其他公司？夏芯國際都沒有做到的事，你們倒是想得美！”

……

看著科技裝備辦公室的那幾位半導體技術專家在那裡和李賢審爭吵得面紅耳赤，甚至有人丟臉到開始嘶吼發怒。

周瑜面帶笑容的對孫夏忠說道：“孫顧問，貴方的技術專家們真是‘據理力爭’啊。”

孫夏忠一臉尷尬道：“我們辦公室自然是不可能養起如此規模龐大的專家團隊。”