《玫瑰的故事》：人這一生，必須有3次斷舍離(第1/3 頁)

《玫瑰的故事》：人這一生，必須有3次斷舍離

如果你感到很難繼續適應舊模式、舊關係、舊想法，開始厭倦生活，你很可能到了該蛻皮的時候。把“不是自己”的那部分捨棄掉，你就能看見“自己是誰”了。

——奧贊·瓦羅爾，《讀者》2024年第11期

由劉亦菲主演的電視劇《玫瑰的故事》不斷登上熱搜。

因為林更新在劇中飾演把“女神”黃亦玫娶回家，卻沒有照顧好“女神”的方協文，於是網友們紛紛湧入林更新的社交賬號，發洩一下惱火情緒。

網友們的態度很明確，方協文是妥妥的渣男，絕對配不上黃亦玫。

“方協文，你沒有心！”

“玫瑰（黃亦玫）和方協文離婚那天，我真的會放炮仗！”

“還不離婚，留著幹嗎啊？”

觀眾的態度很明確，寧願吃事業的苦，也不想吃愛情的苦。

很多人說從這部電視劇中學到了人生經驗，那就是去篩選，去規避，去尋找，及時斷舍離，及時止損，不斷成長。

尤其是女人，一輩子總要經歷幾次低谷，經歷幾次斷舍離，一步一步成長為自己最喜歡的模樣。

和稚嫩的自己告別

劇中，黃亦玫的父母都是教授，且非常恩愛，她還有個疼愛她並事業有成的哥哥。

從小到大，她不缺錢，不缺愛，長得漂亮，書念得好，擁有著頂配人生。

大家都寵著她、捧著她，把她當成玫瑰一樣精心呵護。

而當她踏入職場，她就在慢慢學著和稚嫩的自己告別。

在黃亦玫工作之前，媽媽想讓她考研，但她不願意，她更想去社會上歷練自己。

參加面試，黃亦玫不小心弄髒了精心準備的襯衫，讓本就緊張的心情雪上加霜。

於是她向出現在洗手間的一位女士借了一條絲巾，把那一點點瑕疵掩蓋住。

但是面試中她發現，剛剛借她絲巾的那位女士，就是面試官。

這時她警醒了：人生總有意外，但有些意外是挑戰，有些意外是機緣，全看能不能把握住。

接到面試透過的電話，黃亦玫驕傲地把訊息告訴了母親。

母親的反應很平靜，她告訴玫瑰，距離考研報名結束還有三個月，等過了這三個月再說。

三個月的時間，不但是玫瑰入職試用的能力測試期，也是玫瑰人生選擇的緩衝期。

初入職場，玫瑰幸運地遇到了蘇蘇，也就是借她絲巾的面試官。

職場不比學校，滿是公式化的要求：

小到座位位置、訊息的回覆時機和規則、穿著打扮是否合適、取快遞檔案的時間，大到辦公室人際關係、檔案的處理、日程的安排、問題的解決，都需要注意，且十分重要。

蘇蘇還提醒玫瑰，在職場中會遇到很多困難，但要第一時間把困難啃下來，不能示弱。因為示弱就有可能站隊，站隊就有可能成為別人的靶子。

最讓玫瑰吃驚的是，上班第一天，她就見識到了職場規則的殘酷。

起因是員工遇到問題沒有拿出解決方案，反而去問領導要解決方案，加上這名員工穿了領導不喜歡的黃色，領導大發雷霆。

職場和學校不一樣，不是長得漂亮、成績漂亮就可以，能力、人脈缺一不可。

蘇蘇處理問題的能力，大領導姜總對感情和事業的處理與權衡，都讓玫瑰學到了很多。

工作的挑戰、工作夥伴的吸引，都讓玫瑰堅定地想要幹出一番事業。

人最好的成長契機，是每一次重新整理自己的認知、告別自己的稚嫩時。

當所有問題都需要你自己解決，當你必須做出某種選擇時