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他們質疑這種新形式的科舉考試真的能選拔出可用的人才麼，會不會只錄取了一些高分低能的庸才，考試的內容會不會成為新的八股文。

慕姍姍最新一期的《文化訪談》邀請了華國國家人事部的常務副部長，國家公務員制度的推行領導小組組長來回應質疑。

《文化訪談》有時候會肩負著宣傳國家政策的責任，考公務員和文化有淵源，起源其實就是古代的科舉考試。

這種制度的好處是破除了門閥權貴對人才的控制，給寒門子弟創造了一條上升的通道。

而且，這種選拔人才的方式相對的公開透明，減少暗箱操作。

慕姍姍的《文化訪談》節目成為了華國電視臺的一個招牌，越來越受到社會上中高層人士的關注，成為他們必看的電視節目。

訪談的物件有大企業老總，有著名學者，有國際明星，還有政府官員。

無論是內容還是深度都是其他節目不能相比的，慕姍姍並不僅僅問一些八卦故事，而是在分享這些人的人生經歷的同時，能讓觀眾有所收穫。

比如他們的成功經驗，他們的性格和處事方式，還包括像這次的國家政策。

大家最為關心的是這種公務員考試製度能不能堅持下去，考完試之後還要不要託關係，這是不是鐵飯碗，如果在機關單位幹不好會不會被辭退等等。

這些問題慕姍姍都會代替百姓問出來。

林子軒頗為感慨，這就是競爭極為激烈的“國家第一考”，據說京城公檢法部門的書記員職位錄取169人，報考人數有四千多。

在這個年代，機關裡的公務員下海經商，但也有人透過考試進入機關工作。

這是一個充滿著機遇的變革時代，只要抓住機遇就有改變自身命運的可能。

華國電視臺，林子軒接了慕姍姍，兩人開車回家。

“這回的節目收視率創新高，看來大家對考公務員都很關注，你說這算不算是官本位思想？”慕姍姍談論道。

在華國的確存在著官本位思想，以做官為尊貴。

不過，這種話題慕姍姍不可能在節目中提起，屬於封建糟粕，在新時代，無論是公務員還是官員都是人民公僕，為人民服務。

至少宣傳上是這麼說的。

“當初剛畢業那會要是有這機會，我也去考了，這可是鯉魚跳龍門啊。”林子軒感嘆道。

對於普通人家的孩子來說，在機關單位上班還是很有吸引力的，說出去好聽，找物件容易，還有機會撈好處。

“那你現在還不是下海了？”慕姍姍反問道。

“這個體制啊，就像是一隻鳥籠子，籠子裡的鳥兒想飛出去，籠子外邊的鳥兒想飛進來。飛出去的鳥兒嚮往著自由，飛進來的鳥兒得到了安穩。”林子軒比喻道。

“看不出你還有一顆嚮往自由的心。”慕姍姍取笑道。

“那是，我這人隱藏的深，一般人可看不出來。”林子軒說笑道，“今兒有人要送幾件老傢俱過來，咱們要快點回去。”

“就是上次馮哥說的那朋友？靠譜麼？”慕姍姍懷疑道。

“放心吧，見過兩次，人家在這行混了十來年了，老藏家了。”林子軒保證道。

馮曉剛介紹的人叫馬未督，八十年代就搞收藏，現在手裡有不少稀罕的藏品，在古玩圈子裡名聲不小，還出過一本講陶瓷的書。

林子軒和馬未督見過兩回，請他幫忙在圈子裡收幾件老傢俱。

這年頭，老傢俱賣不出價錢來，主要是市場沒有炒熱，還處在培育的階段，等到華國的拍賣行興起之後，這價格就上去了。

事實上，很多古玩價格瘋漲的原因就是拍賣行在後面推波助瀾。