第99章 大擴張（中杯！加更）(第4/5 頁)

14人（含儲備員工），南湖農場86人，鹽町養殖場124人（含煙墩山養殖場儲備員工），碼頭罐頭廠88人（含煙墩山魚丸廠儲備員工）丶煙墩山飼料廠92人丶梅攏金銀加工廠25人。

銷售部外勤銷售員18人，瓊州分公司11人丶城區金店5人丶城區專營店7人。

合計570人。

這些還只是正式員工，南海農場還有十幾個臨時工大媽。

接下來，魚丸廠那邊也需要招聘大批殺魚的女工，不過這些女工大機率會有很大一部分是正式員工，畢竟這是半機械化生產線，員工並不需要直接殺魚，但肯定要處理一下機器剔出來的魚肉。

房地產公司那邊的管理層已經逐步到位了，

海陸豐房地產公司的總經理是蘇小強，此人之前在羊城的短小房地產公司的一個分公司工作過，是一個專案經理。

不過隨著他們老闆進去唱鐵窗淚，蘇小強這個工作也泡湯了，加上這幾年房地產市場不好做，他才願意來海陸豐公司工作。

江淼看過此人的簡歷，也親自面試了對方，覺得對方業務水平還可以，就是性格相對佛系一點，這也是他被選中的原因之一。

畢竟江淼希望手下老實聽話，太有野心的管理層，根本入不了他的眼。

隨著公司逐步擴大，一部分部門和產業也在逐步調整。

合併了農業種植事業部之後。

近期又再次合併了罐頭廠丶魚丸廠丶養殖場，合併為水產養殖事業部統一管理，姐夫張信誠擔任經理，李新華擔任副經理。

緊接著在飼料廠上面設定一個飼料事業部，由方易暫代經理。

將金銀加工廠丶金店丶專營店丶總部中央廚房併入實體商業事業部，姐姐江霞擔任經理。

將網店部改為電商事業部，經理還是張欣怡擔任。

至此，海陸豐農業技術公司形成了總部的人事部丶財務部丶法務部丶銷售部丶採購部丶後勤部丶考勤部丶科研部八部門。

外加董事長辦公室丶總經理辦公室丶環保辦公室三個辦公室。

以及農業種植事業部丶水產養殖事業部丶飼料事業部丶實體商業事業部丶電商事業部五個事業部。

還有兩個分公司，一個獨立的房地產公司。

剛剛擔任農業種植事業部經理的呂偉斌，最近同樣是忙得腳不沾地，南湖農場這邊的事情倒是不需要他操心，畢竟絕大部分工作已經步入正軌了。

真正讓他頭疼的事情，是在城區和海豐縣租地種榴槤的事情。

海豐縣的丘陵面積有35萬畝，山地有50萬畝，加上城區的山地丘陵，看起來要租幾萬畝，應該是有可能的。

事實上，確實很容易租到土地。

問題是可以租到的土地，大多數都是零零碎碎的，根本湊不成一片，這會在無形之中加大管理難度，和生產成本。

呂偉斌沒有辦法，只能選擇搖人，先利用馬宮鎮丶紅草鎮的關係，在十幾個村拿下14萬畝荒山地。

這些土地基本可以分為三大片，即煙墩山片3829畝丶南汾青草片5811畝丶埔邊北山片5409畝。

拿下土地之後，只剩下那些已經有果園的山坡地了，這些土地非常麻煩，呂偉斌不想將事情搞複雜，因此放棄了繼續在城區擴充套件榴槤種植園的想法。

他將目光看向了海豐縣公平鎮。

透過馬宮鎮鎮政府的牽線搭橋，呂偉斌代表海陸豐公司和公平鎮鎮政府達成合作協議，計劃在該鎮投資一個面積5萬畝的榴槤種植園。

雖然公平鎮鎮政府的班子有些難以置信，但面對海陸豐公司真金白銀的巨大投資，他們並沒有拒絕。

很快就劃了6片林