第39章 生殺大權(第2/4 頁)

一個”了。

劉娟把胡田田的簡歷放一邊去，既然待崗那就先不考慮了，企業不需要這個時間成本等待。

至於這個“顧瑤”，她找個時間先去會會再說。

那次她剛好在外面吃午餐的時候遇到了顧瑤，顧瑤似乎真不太認識她，找了一個離她較遠的桌子吃飯。

劉娟一邊吃著飯，一邊觀察著她。

劉娟在公司瞭解這個“顧瑤”的資訊現皆是好評，認真負責，工作完成得很溜，她平時的加班挺有規律不超過20點，看她平時的精神狀態，早上可能會有點蔫，下午精神就抖擻了起來。

顧瑤的面試記錄表裡表示沒有男朋友，最近沒有兩三年結婚的打算，所以劉娟是不是誤會顧瑤和周堅的關係了……

應該不是誤會吧！那次周氏珠寶的團建，唐助還邀請她去了。

還有小道訊息說，周總和一個不知名的女性（不是吳小冰）在那次團建中有點接觸。

所以，劉娟更是相信自己的直覺，那個面試記錄沒有多大的意義，大多是企業方求個心安而已，親口聽求職者說出來，不想找一個隨時走進婚姻要生兒育女的女性職工，支出部分人工成本。

不知為何，從周氏珠寶離開的劉娟決定展開新的生活，而這新生活裡又似乎有一點“周堅”的影子，她不想看到與他有關的人與物了，哪怕別人很冤枉不知道里面的實情……

周堅是一個很好的人，自兩人分開後各自安靜安好，但她在周氏企業裡時而看到他，時而知道他的動態，她雖保持情緒穩定，但內心浮動著不為人知的小九九。

這麼多年就是這麼“忍耐”下來的！

在周氏企業裡，專業做事，認真做人才能職場穩定，若有二心和痴心妄想，公司的制度就會來管教育人！

現在她的立場變了，不過一個小公司而已，她自己不會呆太久，但她也不想再委屈自己每天還要在辦公室遇到與周堅有關的人，心情變得壓抑或是悵然若失。

職場的歷練告訴她，她不得不與過去告別，往前看，走好自己餘生的路。

剛好在這裡她擁有巧妙處理人事的權力！……

她因為初來乍到公司，勢必從關心新人角度入手管理，特邀顧瑤來會議室做一個“新人跟進溝通”訪談。

顧瑤也真是認不出劉娟來，之前兩人在周氏珠寶電梯第一次見面，她還羨慕著這個oLAY,沒想到那個“羨慕”很快雲淡風清不記得了。

顧瑤像個平常人一樣向這位眼前新來的“人事主管”打了個招呼。

兩人各在桌子一邊相對而坐，劉娟一邊拿著顧瑤的簡歷，一邊記錄著什麼。

“顧瑤，請放輕鬆，今天我們就隨便聊聊。”劉娟開始作溫柔微笑，讓對方放鬆一下。

顧瑤“嗯”了一聲，她是沒想到一個小公司還要做新人關懷，人事部真的好麻煩！她一個試用員工，也只能尊重公司制度和安排。

“顧瑤，請問你來了公司快一個月的時間了，對工作內容工作責任工作流程是否已全然瞭解並掌握？”

“是的，已全部清楚。”顧瑤實話實說，這裡這麼簡單的活她還幹不好，那她之前在乙方公司是白乾了吧。

\"你認為我們的這份工作上，還有什麼不足或需改進的地方嗎？\"

“這個……”顧瑤對這份工作很滿意呀，要是說不足的地方，呃，可以說“加班問題”？她雖沒有過長的加班，但有時候及時下班似乎被披上了羞恥感，明明是自己的合理下班權利慢慢變味了。

“我這個工作，暫沒有發現有什麼流程或是不合理的地方，我們公司節奏快，流程執行也很快，簡單高效的扁平化管理真的很好。如果真要是說改進的地方，個人之言哈，有很多