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第五章 另闢蹊徑（13）

經過了這樣的一些事，浩祿便曉得這份正直的堅持也是有好處的，可以理直氣壯的做人，活得還算清白坦蕩，這有什麼不好？不陰暗的人，至少不會有心理隱疾，有利於健康，將來可以長壽。況且他的客戶們都更加信任他，願意跟我做業務，因為他們知道他將資金及時地回到了廠財務上，跟他合作不會出問題，不會給他們帶來麻煩甚至官司。於是，他在銷售部的地位也漸漸地鞏固。

製藥廠第二次招青工又沒有浩祿的份兒的事，他是忍了三年後才對張縣長提起的。要說提起這件事也不是他故意的，而是屬於偶然。浩祿不是習慣向領導告人家狀、向人訴苦的的那種人，而寧肯自己忍受著種種痛苦。有一次浩祿在縣招待所餐廳裡遇上了張縣長。張縣長聽浩祿說了大致情況後很氣憤地要給胡周銀打電話，但田浩祿制止了。因為浩祿現在對胡周銀已經根本不抱有任何幻想，他跟他“道不同不相為謀”。張縣長有些歉意地說：“這個事情沒解決好，我有責任，我沒有很及時地過問你的事情，而且我猜想靠他也難得解決了。製藥廠看現在的情形效益並不算好，恐怕難得再擴招了。”

浩祿說：“如果領導太為難，不考慮也罷。我現在也差不多想通了，不轉戶口也是活一輩子。”

張縣長說：“話可不能這樣說。像你這樣的人不能解決‘農轉非’，前途一直受到壓制，才幹得不到很好的發揮，我們怎麼能理直氣壯地說我們尊重人才？所以這並不是你個人的一個事情，而是關係著我們執行政策是不是公平公正的問題。這樣吧，以後我們做兩手準備，一是如果縣製藥廠一旦有擴招的機會，一定把你弄上去。你在這個問題上不要含糊，也不要謙虛，得到資訊及時跟我取得聯絡。二是省裡三年前出臺了一項政策，即按照千分之一自然減員的標準給縣裡幾個指標，一個縣一年也只有不到十個指標，這個指標由縣政府掌握使用。但這個政策，我們已經壓了三年一直沒有研究過，原因是怕僧多粥少，不僅解決不了什麼問題，反而在縣長們之間、各職能局之間弄出矛盾來了。你知道的，要解決的人是那麼多，都排著好長的隊。我們將在適當的時候研究一次這個政策，主要是用於縣領導掌握的那些對縣裡有一定貢獻，需要解決而沒有其他路子可以解決的重點物件的。比如你，就很符合條件嘛。你是個人才，而且現在我們縣各單位使用的上千個臨時工中，你是最早的一個，現在我們陸續地解決了這麼多農轉非，怎麼著也該把你的問題解決了。過一陣子研究這個事的時候，我就把你的事重點提出來，爭取在政府常務會議上一次性透過。”

張縣長的話，給浩祿帶來了新的希望。他感激地說：“還是張縣長對我好。”

張縣長說：“不要這樣說，如果你自己完全沒能力，沒成績，我哪裡就會把你放在心上呢？如果胡周銀那裡再有欺負你的地方，你就告訴我，不要替他瞞著，我來敲打他。對了，你還在辦公室嗎？”

“我三年前就到銷售部了。”

“到銷售部了？你會搞銷售？這是怎麼搞的，這不是錯位了嘛。真是亂彈琴！”

“呵，這個是我自己申請去的，我想多方面鍛鍊鍛鍊。三年來，我的銷售業績還算不錯，開啟了幾個地區級的市場。現在每年銷售上百萬元的藥品。”

又有一撥人走過來要跟張縣長握手，張縣長跟浩祿揮揮手，說：“那就這樣了，你先在銷售部安心搞，多搞出成績來讓他們看看。”txt電子書分享平臺