第37章 靠關係上位(第1/2 頁)

此刻，安氏集團與陳氏企業的合作協議已悄然塵埃落定。

它安靜地躺在安氏集團總裁安振山那張寬大的辦公桌上，彷彿在無聲地講述著剛剛落幕的商業博弈。

安振山內心深處對安冉的能力感到既驚訝又欣慰。

他未曾料到這個年輕的女子竟然能夠成功地談判並簽訂這份至關重要的合同，為安氏集團下一季度的資金鍊問題帶來了解決之道。

正當安振山沉浸在思緒中時，一陣急促的腳步聲打破了辦公室的寧靜。

安芸，帶著滿身溼漉漉的水珠，未經通報便衝進了父親的辦公室。

“爸！”

她語氣中帶著難以掩飾的惱火，“安冉居然佔用了我的辦公室，這是你允許的嗎？”

安振山的目光立刻聚焦在女兒身上，心疼地發現她的衣物因不知何種原因被雨水打溼。

連忙抽出紙巾，溫柔地替她擦拭著，“我的寶貝，怎麼搞成這樣？快告訴我發生了什麼。”

他解釋說，“之前我確實向安冉承諾，如果她能成功簽下與陳氏的合同，就可以暫時使用我的辦公室作為獎勵，沒想到她真的做到了。”

安芸聞言，情緒愈發激動，“她憑什麼？我的位置被佔了，我應該坐在哪裡？爸爸，你不能這麼偏心，我已經受夠了不公平的待遇！”

安冉憑藉這次成功的合作，實現了職業生涯的一次巨大飛躍，從一個企劃部小組長直接晉升為了經理。

面對女兒的質問，安振山提議道：“不如換一個部門讓你擔任經理如何？”

安芸堅決地搖了搖頭，“不可以！經理的職位與安冉平級，爸爸，我記得公司的總監職位目前還是空缺的，既然沒有人在做，不如讓我試試？”

總監之位，無疑是比經理更為高階的角色，負責多個部門及經理的統籌管理。

“芸兒，總監的責任重大，你需要更多的歷練，過幾年我們再考慮這件事，好嗎？”

安振山試圖安撫女兒。

“不，我要現在就有機會證明自己。爸爸，請你別忘記，媽媽也為公司的發展做出過貢獻。如果不是乾爹的幫助，公司不會有今天的成就。”

安芸的語氣中帶著幾分堅持和委屈。

安振山一時語塞，“芸兒，這……”

情緒達到頂點的安芸怒氣衝衝地推開了安振山，徑直離開了辦公室，留下一句傷感的話語：“你的心裡，根本就沒有我這個女兒的位置！”

近年來，安氏集團的銷售業績平平，市場份額也只佔有微小的比例。

安冉接手工作後，仔細研究了近期的銷售報告，很快發現集團的香水產品線不僅種類稀缺，而且設計老舊、缺乏創新意識，導致整體銷量平庸。

甚至有些理論上應有不錯市場反響的產品，其氣味竟然令人不適。

於是，安冉迅速行動，決定召開部門會議，力求找到解決問題的方法。

然而，會議時間已至，前來參會的員工卻寥寥無幾，這令她頗感意外。

“人都去哪了？調香部就只有這些人？”

安冉數了數，到場的人屈指可數，要知道，調香部至少應該有三四十人的編制……

安芸的原助手艾米對新上司安冉的性格和工作風格尚不熟悉，心中充滿了忐忑，只好小心翼翼地回應：“他們可能都有點忙吧。”

“我明明強調過，部門會議必須全員參加，給你們十分鐘，遲到者無需再來了。”

安冉的聲音平靜卻帶著不容置疑的堅定。

然而，規定的十分鐘過去，到場的人員依舊寥寥無幾。

艾米嘗試著為同事們的缺席找理由：“可能是有人請了假吧。”