第47部分(第3/5 頁)

不驚人死不休的他這一句話就把三位同志給打暈了。

“腦子沒毛病吧哥們？燒糊塗了？”假裝抹劉翔的額頭，費濤誇張的喊到，“呀，果然是燒糊塗了，難怪躲在辦公室吃冰激淋……”

沒有外人在的時候，這群傢伙便沒有任何的上下級之分的……這也是劉翔所努力追求的。

開啟費濤的手，劉翔很認真的說，“濤子，我是認真的。”

“說個理由，好歹老子現在是股東……”盯著劉翔瞄了半響，席小丁又幽幽道，“雖然是沒有表決權的股東……”

似乎兩人的反應在意料之中，劉翔笑了笑望向張佳佳。三人中，只有張佳佳正面不改色的小心品嚐著草莓冰激淋的味道。

“嗯，這樣說吧，曹語彤……她很有能力。也很有關係。”劉翔有些無奈。

雖然自己知道，自己說的話便是整個公司的決策，但每當有大的舉措的時候，劉翔總是會徵求夥伴們的意見——無他，這是一種尊重。

“廢話，有沒有能力你以為我們看不出來？問題是，國際事務部總該找個熟悉國外市場的人來運作好吧？雖然曹語彤這短短的幾個月來的能力足以給她加上天才的光環，但國際事務……”席小丁嘖了一下，“好歹也該找個海龜什麼的吧？那些跨國企業的中國總裁隨便找一個也比曹語彤強啊！”

聽著席小丁頗有道理的意見，劉翔聳聳肩，“你認為，那些總裁級的人物能夠像你我這樣相處麼？”

席小丁頓時翻了翻眼皮。

確實，中游到現在為止，平均年齡結果不過24歲，最大年齡的員工也只有28歲——還是徐宥箴從金山帶過來的老程式設計師。可以說，整個中游，都是沐浴在陽光和青春之中的一個活力企業。如果猛地來一個年齡大一點的領導，別說員工們，估計就連“領導”也會感到格格不入的。這也是為什麼程俊平時基本都不在公司露面的原因之一——代溝，太明顯了！

而除了有數的幾個強人，能夠在三十歲以下便熟悉國際事務的ceo，那可真的比癩子頭頂的蝨子還要難找。

“反正我已經決定動用表決權了！”劉翔眨眨眼，近似於賴皮的笑道，“接下來的安排就全部你們說了算——那個，北京分公司的負責人選你們決定！”

“卑鄙！每次都給我們留難題！”

忿忿的，席小丁把冰激淋杯子丟進垃圾桶。

………【第九十二章　正義的名義】………

其實不用席小丁他們說，劉翔心中也有了最佳人選。

袁野，這個從gm出生的運營總監，在短短的一年時間中，便成長為中游的頂級高層之一，這已經很能說明袁野的實力和靈氣了。

果然，席小丁和劉翔在相互一對視之後，兩人便異口同聲的報出了袁野的名字。

在決定了袁野出任北京分公司的負責人之後，中游也同時保留了袁野運營部總監的身份，並且，劉翔再次靈光一閃，做出一個大膽的決定——把運營部和市場部全部搬到北京分公司去！

眾所周知的，北京地區的生活水平與其收入嚴重不符——即使在號稱擁有業內最高薪水的中游來說，以gm眾和客戶眾的收入想要在北京過得舒坦一點那也是極為不現實的。然而，成都……作為西部最大的省會城市，成都地區的消費水平遠遠要比北京低得多！

所以，劉翔也同時決定，所有gm和客服全部調到成都總部來，而運營部和市場部則全面搬家到北京去！

接著，劉翔也同時委派張佳佳前往上海，爭取用最快的時間成立上海分公司——那將是國際事務部的存在。

這樣一來的好處是極為明顯的。既解決了絕大部分員工的福利問題，又使整個中游全面開花，在各個主要城市都插上了紅旗