第46章 新目標：留住員工的味蕾(第2/2 頁)

都是在工廠尚未落地前，姐姐早早就和其他團隊成員聯絡好的。

在李雲昨天回去睡大覺的時候，原材料就在當天夜裡拉到了工廠來。

而車間內部的崗位作業什麼的，也是姐姐找來的專業人員，手把手教的，白天剛剛完成入職的這第一批員工。

他們也確實被蕭芸，安排著以底層管理的職位來進行培訓的。

至於不合格的，自然會被刷下去當底層員工，合格的直接走馬上任。

第一天中午，李雲就收到了114個滿意評價。

其中還包括他自己貢獻的一個。

安靜的辦公室中。

李雲給母親和小姨挨個打了個電話，說明了在工廠內的生活區中，開網咖和超市這件事。

網咖李雲會給小姨一家準備好一切的，超市李雲得想辦法聯絡一些供貨商合作，幫母親把框架搭建起來，順便招聘點超市員工。

開網咖和超市她們都直接答應了下來，沒有拒絕。

至於生活區的剩下三層樓，李雲打算對外招租，至於商家到時候經營什麼，他就不插手管了。

正要出去溜達溜達時。

被姐姐堵了個正著。

她拉著李雲按在了座位上，丟過來一份厚厚的資料。

“這是什麼啊？”

“這是原材料的收購清單，財務那邊已經審批過了，現在需要你親自簽字。”

李雲拿起筆一邊寫自己的名字，一邊抱怨道：“不是讓你全權做主嗎？你自己簽字不就行了。”

“可財務支出得你看著點啊，你不看著點，就不怕我多拿錢了啊？”蕭芸沒好氣的白了他一眼。

李雲尷尬的笑了笑，他還以為自己真沒什麼事兒做了呢。

“接下來你有什麼計劃嗎？”

李雲搖搖頭：“除了今年繼續擴充門店的規模外，就是把工廠徹底運轉起來了。”

“那行吧，下午我就去安排招聘工作了。”

“嗯，你去忙這個吧，對了，咱們預計要招聘多少人啊？”

蕭芸嘆了口氣：“車間的管理暫時夠用了，不過底層員工要很多，2000個崗位完全不夠用。”

“不夠？”李雲有些錯愕的看著她。

蕭芸點點頭繼續說道：“你到現在都不知道自己的工廠究竟有多大？”

李雲撓撓頭，他還真不知道。

系統提供的資料他又沒看完，直接就丟給了姐姐。

“哼，光是製造車間就有20個，每個車間十條生產線，每條產線需要30人進行打包，10人質量檢測，5人負責訂單安排，再加上1個產線管理，2個產線助理，一條產線就需要48人。”

“這還僅僅只是車間裡所需用工，裝卸那邊需求的人手更多，還有保安部門，銷售部門等等。”

“哎，算了，這些事兒還是我自己來操心吧。”

：()我創業當老闆只想卷死同行