第58章 帶薪休假三天去旅遊？電子廠的員工們快要羨慕哭了(第2/2 頁)

人家去旅遊大部分消費都包了，只需要去打打卡，拍拍照，證明去旅遊了就可以的。”

“我擦嘞，我後悔沒過去了怎麼辦？”

“我也後悔了啊兄弟，我現在就想跳槽過去。”

就在這時，他們產線上的小管理，氣沖沖的走了過來，手上還拿著一臺報廢的電腦。

將他們幾個一通臭罵後，幾個打螺絲的員工越加的不滿意起來。

“媽的，真把自己當回事兒了。”

“就是就是，人家新廠那邊的小管理，可不敢這樣罵員工，聽說人家那邊，有直接投訴渠道，所有臭脾氣的小管理，全都被懲罰得服服帖帖的。”

“什麼懲罰啊？”

“嘿嘿，聽說好像是連續跑一個月5公里懲罰，累不死他們。”

“這叫什麼懲罰啊，分明是藉機鍛鍊人家嘛。”

“害，懲罰什麼的也就是說給員工們聽的，人家那邊的小管理待遇更好，狗屁倒灶的破事兒很少，人家的小管理和產線上的員工關係處得可好了呢。”

“嗯呢，聽說他們還有個什麼集體榮譽獎，每個月都會評比，有一大筆的獎金等著他們呢。”

“臥槽？還有這種事兒？”

“是啊，所以那邊的離職率非常低，人家那邊可是真的在玩命的搞生產，只要拿到了榮譽獎金，每個人就相當於多獲得了一個月的額外工資呢。”

“這麼吊？老哥，等他們放假回來後，咱們跳槽過去吧，這鳥地方老子再也不來了。”

“說真的咯？到時候我找內部的朋友，把咱們內薦進去，聽說內薦獎勵有300塊錢呢。”

“比咱們這邊少啊。”

“想什麼呢？那邊的待遇已經夠好了，內薦獎勵只是個添頭而已，壓根就不重要。”

“……”

他們的交流實際上已經影響到了附近的其他崗位員工。

俗話說，奪命狂飆流水線，生死陰暗鬼車間。

在電子廠工作的員工，就沒有幾個心裡沒有怨氣的，尤其是對小管理的怨氣。

死了都能化作厲鬼的那種。

這些日子陸陸續續有電子廠的員工，跳槽到隔壁李雲的新廠，從他們口中流傳出來的待遇。

不知羨慕到了多少人。

而今天，新廠那邊突然傳出，帶薪休假三天出去旅遊的訊息後，就已經點燃了他們心中的怨念。

沒有對比就沒有傷害。

要是這邊電子廠，能夠稍微改變一點，他們的怨氣都不至於這麼大。

而電子廠這邊的高層管理們，他們就不想改變嗎？

可是他們沒有權利啊。

最多也就爭取一下伙食上的改變罷了。

然而對員工們來說，這根本就不夠啊，因為伙食調整過後，肯定是需要成本的吧？

他們又不像李雲的新廠那樣，就餐完全免費。

：()我創業當老闆只想卷死同行