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一直很多，每次開會記錄都並不好做。

結束後我檢視了他的記錄，內容清晰明瞭，要點詳細，除了有些繁複，沒有其他毛病。

我對表現好的孩子自然不吝表揚，又指點了他一下需要改進的地方。

之後交代他去後勤部調歷來的採購記錄來看。

行政助理一般分三個檔次，第一就是打雜，端茶倒水，整理檔案，訂購辦公用品啥的。

第二是對接自己的領導，需要了解專案資料，安排時間日程，處理一些簡單的不需要領導親自審批的檔案，甚至要安排領導的私下時間和會議。

第三就是我現在要幹的事，要做分析報表和策劃案，還要代表老闆會見客戶和處理大部分檔案。

新人都是從打雜的開始熬，但是特別助理辦公室就我和衛泊遠倆人，能自己幹的事兒我也不願意麻煩別人。

乾脆讓他從簡單的檔案整理慢慢了解公司的流程。

後勤部的大哥是東北人，為人直爽熱心，不會為難新人也不會給新人臉色看，讓衛泊遠從後勤部開始瞭解，最後再去難搞的銷售部和公關部。

衛泊遠去了後勤部，中午吃飯都沒回來，估計是被部門的東北大哥拉到食堂去了。

我下午則把兩家快要到期的供應商合同發給老闆，然後給他打了他走之後的第一個電話。

「郵箱有時間看一下，宏源和平清的合同再有兩個月就到期了，我之前探過口風，他們兩家預計都要提價五個百分點。按照我的想法是不續約，直接招標。但是具體還要看你有什麼打算。」我的口吻公事公辦，沒有話私情的意思。

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