第四十五章 人的問題解決(第1/2 頁)

和詹姆斯聊了十幾分鍾，辦妥了離職手續。

去自己辦公室收拾了一下東西，先寄放在顧山那裡。

看著段然抱著個箱子進來，顧山問道：“真辭職了？這麼快？”

段然灑脫地笑了笑，說道：“早晚的事兒，我昨天跟你說的，你好好考慮考慮，我是認真邀請你的。”

“嗯，我再想想，回去和家裡那口子商量商量。”顧山接過段然裝東西的盒子，放到他辦公室的一角，問道：“這些東西你什麼時候來取？還是我下班兒的時候給你捎回去？”

“不用，等你從這兒離職的時候，一塊兒帶到咱們新公司就行。”段然玩笑道，“先不跟你說了，我還有點事兒。”

“行，那快去吧，開公司可不是個簡單的活兒。”

從摩托蘿拉出來，段然沒有回家，直接去了nk大學。

院長看到段然又來了，避瘟神一般說道：“段兒啊，說了給你引薦，就一定會給你引薦的，你也不用天天來催吧？

人家領導也有事要忙，還能是你說見就的？總得給我幾天時間吧。”

“院長啊，我來不是為了這事兒。”段然擠出一臉討好的笑容，連褶子都擠出來了。

“你又想幹啥？”院長看著段然警覺地問道。

段然從口袋裡掏出煙，狗腿子似地給院長點了一根。

“我不是弄了個公司嘛，現在缺人，你看能不能讓咱們學生不上課的時候去我那兒幫幫忙？

你放心，絕對不影響他們正常上課，而且他們也有工資拿。而且不讓學校白幫忙，我可以讓出百分之五的股份給學校。

既幫我解了燃煤之急，又能讓學生們有實踐的機會，學校還得了股份，哪還有這種三全其美的好事兒？”

“你那是個什麼公司？”院長問道。

“就想弄一個做電子產品的，這不是剛有了點兒想法，就來找您借人了嘛。”

段然把p3的構想跟院長說了一遍，對於院長他還是很放心的，對方絕對不會給他洩露出去。

“想法倒是不賴，”院長評價道，“這樣吧，學校也不要你的股份，年輕人開公司不容易，你和學生談好就行。”

“這麼說，您是答應了？”段然驚喜地問道。

院長欣慰地說道：“你怎麼說也是咱nk的老師，學校支援一下也是應該的嘛。”

聽完段然說的那個p3，他就知道這個東西有很大可能做出來，技術門檻雖然有一點兒，但用到的大部分技術都很成熟了。

要是真做出來，那也是一項不小的創新，這裡面有nk學生的參與，有他這個院長的促成，也算是在臨近退休時，給他十幾年的院長生涯畫個句號。

“這樣吧，院長，百分之五的股份還是給學校，您幫著把把關，挑出來幾個看得過眼的，最好是研究生往上。”

段然不是賤骨頭，非要死皮賴臉給人送錢。

主要是這麼做好處很多。

最起碼到2010年以前，有大學背書，消費者和使用者就更信任公司和公司生產的產品。

再就是能和大學保持長久穩定的合作關係，理論研究和世紀生產就對接上了，不會脫節。

往往是我們在學校學的是一套，出來實際用的又是另一套，大學裡很多課程實際上已經跟不上社會企業生產的步伐了。

如果可以的話，段然恨不得給多送出去點兒股份，可惜他想送，人家不想要。

主要是不敢送……

讓裁判下場當選手，那遊戲規則就亂掉了。

“那我得跟校長商量商量，具體要不要還得看學校的決定。”院長說道，“你說的學生，我還能做得了主，可以幫你看看。但是，我還