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夫。要將奶油均勻塗抹在吐司上，更是難上加難。

「只要習慣就行了。」彰一曾這麼說過。再困難的事情，只要習慣了，就會融入日常生活之中，每天做得理所當然。

彰一這麼說，只是為了激勵身患殘疾的兒子。但是像這樣的論調，說穿了只是沒有眞正嚐過痛苦滋味的人隨口胡謅的荒謬論調。若有人不同意，可以試著以左手撐起身體，從輪椅移動到馬桶上，單手脫下褲子，便溺後將這一串動作倒過來再做一次看看。這樣的日常生活，絕對不會是「做得理所當然」。

八點半，員工陸續抵達工廠。

第一個到的是工廠主任高城。這是個頭髮花白、面無表情的男人，對製材的知識及技術卻沒有人比得上。自從幹也懂事以來，高城就是工廠裡的員工。他跟著彰一奠定了這間製材所的基礎，是眾員工裡的老前輩。彰一過世後，他更率領員工協助幹也經營工廠。在幹也還是嬰兒時，高城就在工廠裡工作，對幹也而言，高城不是員工而是家人。但是這個家人最近卻起了一些微妙的變化。高城有時會望著彰一購買的最新型機器，臉色相當難看。理由大家心知肚明。匯入自動化機械的結果，就是解僱員工。就算彰一大力推動工廠的合理化是為了幹也的將來打算，畢竟有些操之過急了。何況若只是要輔助幹也，為什麼彰一選擇了機器，而不是長年來同甘共苦的弟兄?高城的眼神中，流露著這些抱怨。

又過一會，四名員工都到齊了。雖然人數只有從前的一半，作業效率卻反而提升了，因此大家也找不到抗議的理由。

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