第71章 商戰(第5/6 頁)

得不滿。如果她們不願意。該開除就開除。留下來的，自然也要該漲薪就漲薪。我們本來就是奢侈級五星酒店。要是連衛生都做不好。又怎麼配得上奢侈級？”

沈衛國咬了咬牙回道：“好，我這就安排下去。儘快讓所有人都配上記錄儀。”

張風：“先找人去精品記錄。等記錄好在給所有員工下發記錄儀。免得被對手察覺。”

沈衛國點點頭。給所有員工都配置記錄儀的花費大約要五億左右。後續安排專業員工隨時監督。每個月也要額外花一筆錢在這上面。但為了能擊敗對手。這些都是必須要付出的。

張風給沈衛國出這個主意。除了是要打擊對手之外。實際上也是為他自己考慮。他經常要住星空酒店。自然也希望星空酒店能夠越做越好。別的不說，起碼生活用品和飲食得乾淨吧？

張風給沈衛國出了個主意。也算是給樂康又找了個活。記錄儀聯網和監控也需要用到專門程式。做這程式當然不需假手他人。直接交給樂康就行。

沈衛國用一週時間，購買了十萬臺記錄儀。因為程式並不複雜。樂康也只用一週時間就完成所需程式。這時對精品的錄影也已經完成。倒不是所有服務人員都不用心。大部分服務人員工作還是十分認真的。但總有個別“聰明”的服務員。為了節省時間或體力。會想些“聰明”的辦法。尤其是那些遊客特別多的酒店。服務員活幹的一多。慢慢的也就力不從心了。

拿到影片，沈衛國先是對所有酒店的工作人員提升百分之二十的工資。隨後向所有人下發記錄儀。如果不滿意。歡迎主動辭職。如果不辭職，就得按規定在工作時佩戴記錄儀。

記錄儀除了可以檢測服務人員是否用心工作之外。實際上還可以避免服務人員遭受遊客騷擾。總有些比較有錢的遊客。在見到服務人員外形比較漂亮之後。就會忍不住對其上下其手。房間裡又沒攝像頭。此時服務員只能選擇儘快離開房間。被佔便宜也只能忍著。因為沒有證據。現在就不一樣了。所有人身上都佩戴記錄儀。遊客要是再欺負服務員。證據直接就能傳到總部。到時真是一告一個準。當然，通常情況下也到不了那種程度，看到他們肩上帶著記錄儀。這些想要上下其手的遊客。自然就知道要控制一下。至於說想要多賺點外快怎麼辦？

還能怎麼辦？下班關閉記錄儀之後，拎個水桶挨個房間敲門唄。任何企業都不會規定工作人員在下班之後就不能穿工作服。她們在結束工作時候依舊願為客人打掃房間。誰又能說啥？

當星空酒店所有員工都佩戴記錄儀時。沈衛國也開始讓人將在精品錄製的影片發到抖音和微博上。不但買抖加給影片增加流量。同時也買通博主和大V們對此事進行評價。

這可不是造謠。而是有確切影片的。甚至影片還能證明這些遊客就是在精品拍攝。

其實也沒什麼特別的。就是保潔會用浴巾當抹布擦馬桶。然後在把浴巾直接掛回去。應該更換的床單被罩並沒有進行更換。客人使用過的毛巾浴巾直接放回原處之類的。

普通酒店這麼做遊客都受不住。更何況精品還是跟星空一樣。專走高階路線，旗下多是奢侈級五星酒店。而且，這些影片還不是來自同一個地方的酒店。保潔也不是同一個人。

只一天時間就出現十幾起來自不同地區酒店，不同保潔的相似影片。精品自己都張不開嘴說是偶發事件，單個酒店管理不到位或保潔人員的私人行為。

就在此時，星空在抖音的官方賬戶拍影片告訴所有遊客。星空酒店所有服務人員都佩戴記錄儀。所有保潔在整理房間時都會被記錄並且被遠端監控。所以絕對不會發生型別事情。所有遊客都可以放心的到星空酒店投宿。

沒對比的時候還有個解釋。至少能強行說所有酒店都是如此。