第1809章 不正之風(第3/3 頁)

聞言楊小濤靠近夏老，楊佑寧也放緩腳步來到一旁。

前頭黃老跟陳老也聊著，劉懷民在一旁聽著。

幾人走的不快，說話聲音也不大。

“最近幾次發生的事情，上級很不滿意。”

“四九城的大廠都如此，其他地方的可想而知！”

“下面許多人反應的情況，也證實這一點，不少工廠存在人浮於事，不少工人責任心不強，革命建設積極性不高，甚至有人覺得端著鐵飯碗混日子…”

夏老說的楊小濤楊佑寧心裡都明白，以前機械廠還是軋鋼廠的時候，不少車間的人都是如此心態。

就是現在的機械廠，在如此忙碌的情況下，也有消極怠工的現象。

歸其原因，就是工人地位的提升，讓不少人體會當家做主後，心態發生改變，忘掉了先前的初心。

哪怕穿著工裝，卻沒了熱血紅心！

除此之外，便是惰性心理。

在他們眼中，大家都是三級工，拿到手的工資都是一樣的。

你幹那麼多，也不會比我多一分。

我在這一天，也是一天的工錢。

為啥給自己整的那麼累啊！

喝點水，上個廁所，聊聊天，這一天的時間就過去一小半。

至於任務，反正多的完不成，一天是幹，一個月也是幹，慢慢幹唄！

這種思想下，有些事管理者看到了會管，但看不到的時候，就會鬆懈下來。

這也是為何機械廠會將福利作為重要手段的原因。

出勤工資一樣，但成品合格率，任務完成率，優秀工人，優秀小組，先進集體等等。

這些都是福利發放的依據。

而現在，更重要的依據來了。

內審部。

發現問題，扣的可不僅是福利，還有工資。

這下誰還敢消極怠工就得考慮下錢包了！

“我跟老黃商量好了！”

夏老看了眼前方的黃老，隨後對楊小濤點頭，“你們這次要好好搞，從規章制度，從人員選擇，從各個環節的稽核，都要總結到位！”

“今後，我們一機部就會推動內審部的建立，進而推動普及。”

“大型工廠自己建立，覆蓋周圍小型工廠！”

“總部設立內審處，不定期審查各處內審工作！”

“這次，一定將這不正之風扭轉過來！”

“咱們工人都是為革命建設發光發熱的，誰貪圖享樂，就給我滾一邊去。”

夏老說的嚴肅，少年正在走的黃老腳步一頓，回頭說道，“最後這句說道我心裡去了！”

“你們機械廠都審出來這麼多問題，其他工廠可想而知！”

“以前咱們坐在辦公室裡，看著報告不知道下面的情況，現在知道了就不能放任不管！”

陳老聽了也是點頭，“國家經濟建設需要大家共同努力，需要持續不斷的前進！”

“任何助長歪風邪氣的土壤，都得一掃而光。”

“現在剎住這股歪風，也不晚！”

楊小濤跟楊佑寧幾人交換眼神。

他們沒想到一次內審竟然讓上級如此看重。

更沒想到，上級的用意如此之深，簡直就是那機械廠來實驗啊！

結果呢，機械廠的答卷上級很滿意，卻也掀起了一股風暴。

一股即將席捲全國的風暴。

這可不是一兩個工廠，而是全國上下成千上萬的工廠，涉及到數千萬工人啊！

這魄力，估計也就現在的這群“天團”有吧！