第353章 掃地僧孫觀禮！(第1/2 頁)

在舜宇集團有一個傳統。

那就是每年春節的時候，舜宇集團的高管團隊都會派出五人小組守在老闆葉舜宇的身邊。

當然這個級別不會很低，至少職級也要在S15以上這個級別。

所以全集團也不過只有50多人在這個範圍裡。

而且也不會強制。

如果在這五人小組其中某個人有其他的工作安排或家裡有事情的話可以協調。

去年跟著老闆葉舜宇回到瀋州的五人小組分別是舜宇集團高階副總裁袁嘉東，舜宇集團副總裁沈一鳴，舜宇集團副總裁魏無疆，舜宇投資集團董事長周南炳與舜宇集團全球資產收購委員會主任商周。

而今年這一次就輪到了楊溪薇與孫觀禮兩個人。

至於站在楊溪薇身邊的孫觀禮，他與楊溪薇有著很大的不同。

與聲名在外的楊溪薇相比，孫觀禮更像是一個不世出的掃地僧一般。

雖然他的業務能力也是相當出眾。

雖然他的名字也經常出現在各種全球高階商業大會上。

但是孫觀禮卻並不像楊溪薇一樣享受於此。

孫觀禮更喜歡專心做事，而不是一心為名。

所以他比楊溪薇要更加務實許多，而楊溪薇需要把許多務實的時間用來打造自己的名氣，去和外界建立起更多的關係。

楊溪薇需要自己這樣做，從而幫助自己更好的去開展業務。

而孫觀禮並不需要這樣做。

雖然他如今的職位只是一個舜宇集團資源協調委員會主任，而且集團排位上也比楊溪薇要更低一些。

但實際上比楊溪薇大五歲的孫觀禮曾經是第一任董事長辦公室副主任。

他也是最早跟在葉舜宇身邊的十八個人之一。

孫觀禮可是比楊溪薇還要早一年加入到舜宇集團。

在舜宇集團最初成立的那一年裡，孫觀禮就已經來了。

而當時年僅三十六歲的孫觀禮已經是世界著名跨國企業集團沃市的亞洲區副總裁。

沃市在全球三十八個國家擁有二十餘萬名員工。

孫觀禮在其中發揮著重要的作用，也深受當時的沃市集團創始人賞識。

所以才能讓還沒有滿四十歲的孫觀禮擔任如此重要的位置，成為亞洲區副總裁。

在沃市集團，除了孫觀禮這樣一個亞洲面孔之外，其他人都是四十八歲以上才能擔任副總裁以上級別的高管。

沃市集團作為一個全球化的企業，在資源協調方面絕對是各個企業爭相學習的物件。

而從沃市集團出來的孫觀禮自然也深諳其道。

當初他之所以會選擇加入到舜宇集團中，選擇跟在葉舜宇的身邊一起創業。

原因其實只有一個。

那就是葉舜宇真正向他展示了他作為一個外行卻對沃市集團內部瞭如指掌般的洞察力以及自己未來事業打造的想法。

在孫觀禮看來，葉舜宇真的是一個神人。

他從來都沒有想過自己有朝一日會遇到如葉舜宇一般的人。

明明才那麼年輕還沒有大學畢業，就已經對於自己所身處的全球最大的跨國集團之一的沃市瞭如指掌。

更關鍵的是，沃市許多不對外開放的經典案例葉舜宇都知道。

這就非同尋常了。

這絕對不是一個普通的大學生可以做到的。

靠著自己一點一滴的努力而爬到亞洲區副總裁這個位置的孫觀禮可是太清楚這一路走來有多麼的不容易了。

所以當他看到葉舜宇所表現出來的能力之後立刻便坐不住了。

在得到葉舜宇打算創業，而且也向自己說出了創業的想