第235章 不合理的招聘需求！(第1/2 頁)

金域集團總部大廈。

兩家集團的距離倒是相距不遠。

這裡離舜宇投資集團大概也就是30分鐘的車程。

楊檸開著自己去年剛換的那臺白色的瑪莎拉蒂總裁驅車前往金域集團總部大廈。

副駕的位置坐著招聘經理趙曉棠。

而後排則坐著人才發展副經理商卻和招聘高階專員路金金。

車裡。

幾個人在暢聊著最近工作上發生的事情。

“檸姐，你知道嗎？”

“最近那個投資三部的總監蔣蕭提的幾個招聘需求真的是不太合理。”

招聘高階專員路金金低著頭看著自己的手機說道。

楊檸看了一眼後視鏡裡的路金金問道：“怎麼個不合理法？”

路金金立刻抬起頭回道：“是這樣的。”

“那個蔣總監最近給我提報上來三個招聘需求。”

“分別是高階主管、高階專員和業務員這三個需求。”

“在正常的篩選中我會按照我們之前定好的標準去篩選簡歷。”

“因為標準不都是你和周董還有曉東總定好的嘛。”

楊檸點點頭說：“對。”

“但是那個蔣總監說自己要推翻這個標準。”

“說必須全部都要招男的，而且必須只要京州本地人。”

“這其實也不算最過分的了，最過分的要求就是他需要我們把這三個人的年薪都提高百分之30%！”

路金金一臉氣憤的說道。

楊檸轉過頭來看了趙曉棠一眼。

趙曉棠點點頭確認了路金金說的這件事的真實性。

“那你沒和他解釋說這些標準都是我們之前和周董還有曉東總都定過的嘛？”

楊檸問道。

“我說了呀。”

“但是不管用啊。”

“這個蔣蕭甚至批評我不要太死板了，標準也可以改。”

“我說那改也不是不可以，但是得讓他和你來溝通。”

“但是好像他也一直都沒有來找你，然後我的這三個指標就一直都沒有完成。”

“真的是氣死我了！”

路金金說起這個蔣蕭就氣的不行。

在她看來，這個蔣總監簡直就是針對自己。

楊檸聽完路金金說的這番話後點點頭道：“行，一會到了金域集團樓下的時候我給他打個電話問問。”

很快。

一行人便來到了金域集團樓下。

楊檸倒是沒有急著開往地下停車場。

她將車子停在路邊熄火後便掏出手機撥出去一個電話號碼。

大概是幾秒鐘後。

另一端終於接起了電話。

楊檸直截了當開口道：“蔣總監，我聽說你最近提報了三個招聘需求？”

電話另一端的蔣蕭應該是確認了這三個需求的事情。

楊檸直接回道：“這個情況我瞭解到一些資訊，想和您再確認一下。”

“首先這三個崗位的工作性質是需要一定是男生嗎？”

“他們需要去對接的都是女甲方？”

“還是說他們的性別在這裡的需求點在哪裡？”

楊檸連續三個問題將電話另一端的蔣蕭問的回答不上來了。

蔣蕭似乎說了一些解釋的話。

但是楊檸卻直接否定道：“招聘人才的標準不是這樣的。”

“業務有自己的判斷這是沒錯的。”

“我們人力資源部當然也會尊重咱們業務方自己的招聘需求。”

“但是我想說明一點什麼呢，就是這個需求一定要符