第48章 夜校(第1/2 頁)

而再往下的人，對於他們而言，比之前高出不少的工資，就是他們蛻變的內部驅動力。

而要維持他們蛻變的正向，就得靠好的管理制度了。

這也是為什麼韓春明最近將工作重心放在這方面的原因。

他和關小關一直在完善酒樓的管理制度。不過好訊息就是，已經基本完善完畢了。所以，韓春明還是想到了新店。

之前是準備年後再進行裝修，但無奈酒罷去實在太火爆了。

已經有人也在模仿開酒樓了。

為此，聚朋友的開設程序，還是決定提前了。準備酒店裝修的前期工作中。韓春明突然發現了一個新的商機。

到現在，現在整個燕京都沒有成熟的裝修工程隊。

這給了他一個啟示!

偉大轉折之後，人民富起來國家富起來之後，房地產業和建築業，將會是造富的火爆產業。

而現如今，進軍房地產還為時尚早。

畢竟土地使用權的轉讓，要到八十年代末期，才會被允許。

沒有土地，談何房地產!

但建築業不同，市場開放之後，隨之而來的就是大量基礎設施的修繕、翻新和建設!

這其中，蘊藏的商機不言而喻。

於是，韓春明決定在進行聚朋友酒樓裝修的時候，順便整合一下現有的資源，先行打造一隻裝修隊伍。

由此，鋪開在建築業方面的佈局!

翌日。

韓春明便找到了之前負責酒樓裝修的泥灰匠師傅。

姓屠，單名一個剛字!

年歲其實並不大，三十出頭的樣子。是通州地區的農村子弟。。找些年的時候，領著一群人來到四九城討生活。

雖然讀得書不多，但腦瓜子還是比較靈泛，練就了一身泥灰匠的本事，發現在城裡比較賺錢，所以領著一群懷揣著賺錢夢想的兄弟，就進了城。

又因為性子比較豪爽，又講義氣，再加上在同村裡，輩分好像比較大，這些跟著他出來的，雖然年歲像兄弟，但要細論起來的話，按輩分得管他叫叔公。

所以頗受這個群體的尊重。

上次廚王爭霸的時候，韓春明壘那些泥灶，便是找的他。

短短不到半小時，就找齊了十一位師傅。號召能力可見一斑!

不過雖然號召力強，但這個群體，還是稱不上團隊。

屠剛的身份，更還是像一個領路人，而非領導者。

這也是時代的原因所致。

畢竟現在還沒有大規模的工程供他們去一起去施工，盡是些個人家的壘灶、刷牆灰之類的活。

平日裡最多是互通一下相關的資訊，或者在自己忙不過來的時候，把客戶分享出去。

韓春明找到屠剛的時候，屠剛很是激動。

畢竟無論是酒罷去的裝修還是上次壘泥灶，韓春明都可以說是他見過的最好的僱主之一。

不亂罵人，不瞎指揮，給錢還利落!

尤其是，他會給建議，但這些建議，從來不像有些僱主那樣，根本就是外行指揮內行，一通亂來。

他的建議，都是事出有因，甚至讓屠剛在整個過程中都感覺學習到了不少的東西。

這就很有意思。不當去賺了錢，還學到很多東西。

拿錢的時候，搞得屠剛都有些不好意思，甚至主動要求減一點工錢。

但酒樓這邊還是爽快的給的全部工錢。僅憑這點，屠剛就覺得，酒罷去肯定會火!而接下來發生的事情，印證了屠剛的這種判斷。看著自己親手動手施工的酒樓這般火，屠剛挺高興的。

甚至開始幻想起接下來繼續給韓春明他們裝修第個酒樓的情形。