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爸還是李剛呢！

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033　鄴城情

第三十三章 鄴城情

這次面試，李重生總共錄用了包括郭婷婷和陳志剛在內的一共五個人，也就是李重生先構想的五個部門，這五個人每一個人領導一個部門。

易蔭把那些沒有錄取者的簡歷還了回去，並通知他們，過幾天商城要招一批中層的管理者，如果他們有興趣的話，到時可以在此應聘面試，而且後期還要大量招收售貨員和酒吧服務等人員，到時也可以前來面試。

那些面試者聽到只錄取了五個人，都露出了失望的表情，並對那錄取的五個人投去了羨慕和妒忌的目光，但也沒有辦法，只好垂頭喪氣乘坐電梯下了樓，雖然這次沒有面試上，但總算是開了眼界，更是坐過了出生以來從來沒有坐過的電梯，也算是值了，回去後也有炫耀的資本了，何況後面幾天還有幾個應聘的機會呢！

錄取的五個人，易蔭叮囑明天早上8點準時前來上班，然後也就散了。

中午李重生又換回了他那身衣服，也從一個很有氣質的白領恢復到了一個窮學生，並且和易蔭一起吃了個飯，當然，這其中惹得路人和飯館吃飯的人都對李重生投來羨慕妒忌的目光，李重生我行我素，對這樣的目光毫不在意。

第二天，面試上的五人全來上班了，郭婷婷任了財務部的經理，負責會計實務、納稅籌劃、預算、成本控制、審計、併購重組等事宜。陳志剛任人力部經理，負責規劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬、文化、行政的事宜。負責市場部的是個二十七八歲，身材豐滿，很有風韻的女人，叫寧小鳳，名如其人，只看外表和口才，絕對是一個社交圈很廣的女人，李重生面試的時候，就看中了寧小鳳的這點，才錄用的。寧小鳳就專管策劃品牌渠道、業務員、公關、客戶、新營銷的事宜。而負責管理部的叫馬建國，接近三十歲的年齡，幹事很是沉穩，他就專管商品上下架、品質監督、供應、車輛派送等。資訊部的是一個叫李芳芳的小女孩，剛從計算機專業畢業，曾在市裡一家企業資訊部實習過幾個月，於是李重生就讓她管理勾通廣告、企業資訊、專案管理及電子商務這塊了。而保衛科就交給易子建了，對於商城來說，保衛科這個部門尤為重要了，交給易子建很是放心。

李重生知道這個管理團隊沒有什麼經驗，也很是年輕，但他不怕，他自信自己在幕後能把這個團隊管理好，讓這些人忠於自己的團隊，成為自己最原始的班底，更何況還有田雨派人負責培訓呢！

李重生從那一次面試後，就再也沒有去過商城，只是在背後給給建議，別的事情都由田雨留下的張莉，吳順及易蔭等自己的團隊負責處理，後期的招聘工作他也沒有在去現場，有他們幾個已經夠了，相對來說，低層人員要求是沒有高層管理人員那麼嚴格的。

商城裝修的很快，內部的佈置已經基本完成，貨架全部都裝好，只等著上架貨物了，而五樓的網咖一百臺嶄新的電腦也已裝好，97年的網路還是撥號上網，並且鄴城也是剛開通撥號上網這個業務，網速當然沒法和後世的光纖相比，電腦的配置當然就更不用說了，配這些電腦時，李重生心疼的要死，因為97年的電腦雖然配置都是最原始的那種低端配置，但價錢貴得嚇人，一臺下來差不多快七千了，而且李重生也清楚的知道，這種配置用不了兩年，就開始淘汰了，但李重生算了下，應該在這兩年中可以收回成本了。

酒吧本來就是一個高消費場所，在鄴城開酒吧，人人都想到不可能賺多少錢的，但李重生卻有不一樣的看法，在這鄴城，並不是每個人都很窮，相反的，有錢也大有