第130章 集體企業的社會責任(第1/2 頁)

根據林凱峰的想法，北方機械公司增加職工數量是一定的。

等到明年建成火腿腸廠，機械公司起碼要僱傭數百人進行生產。

到了產線擴大之際，人數還會更多。

林凱峰為明年的發展，列了一系列的安排。

收購完肉聯廠，繼續收購幾家縣裡的虧損企業。

形成的小型產業鏈。

“有時候加擔子，同樣是一種保護。”

王部長拍拍林凱峰的肩膀。

有些事情，自己沒法說得太明白。

正如秘書所講。

林凱峰帶領北方機械公司，將生產效益搞得如火如荼，每天都有大筆資金進賬。

其他當地企業看到機械公司紅紅火火搞，怎麼可能不羨慕。

人一旦心神羨慕，眼睛也會跟著變紅。

木秀於林，風必摧之。

一機部對機械公司的關愛和保護，未必能面面俱到。

林凱峰是創匯能手，搞經濟建設的闖將。

但是大搞經濟建設的同時，還要考慮到自身的一些問題。

各省各市，都存在著大量的剩餘勞動力。

從鄉下返回到城裡的待業知青，已經構成了一定層面的社會問題。

前段時間。

上級部門針對現階段的治安問題，進行了一場聯席會議。

幾個工業部部長全部到場。

同時參與會議的還有治安方面的負責人。

幾百上千萬男女知青，短短兩三年裡全體返回城市。

隨著返城人口增加，住房，醫療，就業方方面面，全部出現問題。

打架鬥毆，小偷小摸，暴力衝突時有發生。

只會發生在夜裡的攔路搶劫，轉而變得肆無忌憚。

光天化日，就有人拿刀槍劫下過往行人。

上半年治安事件數量，比過去三年加在一起還要多。

解決部分待業知青就業問題，既給當地減輕社會壓力，又讓林凱峰身上多一層保護罩。

聽到這番話，林凱峰似乎明白了部領導的意思。

想了想，林凱峰點頭說道：“謝謝領導關心，我明白應該怎麼做。”

“每年解決一千五百人的就業問題，包在機械公司身上，我絕對不會讓領導多費心。”

“今年快要結束了，從明年一月份開始，四月份之前，增加一千五百個就業工作崗位。”

王部長用不容商議的口吻，定下了具體日期和時間。

“回去後好好安排工作，在你的帶領下，我相信北方機械公司，能夠發展得更好。”

“這裡有一幅字，是我閒來無事隨手所寫，你要是不嫌棄，就拿回去掛在辦公室。”

很快，一副龍飛鳳舞的草書出現在林凱峰面前。

八個大字，勇於創新，開拓進取。

落款王長生。

看到這幅字，林凱峰感慨萬千。

哪裡是題詞，分明是部領導給他的護身符。

將王部長手書的字帖掛在辦公室，誰都要給林凱峰三分薄面。

……

“凱峰，上面領導找你過來，到底是啥意思？”

“難道是領導聽信了某些小人讒言，準備敲打你？”

坐了兩天一夜的火車，林凱峰前腳回到公司辦公室，副總經理牛永貴後腳跟著進來。

憂心忡忡的詢問林凱峰。

王部長召他過去的用意。

林凱峰將王部長的題字拿了出來，說道：“牛叔，你不用擔心，領導叫我去，一來是提醒我小心做事。”

“我想正有人持續不斷地向部裡打