第三十一章 優秀士兵，漲價了！(第1/4 頁)

“進！”

團部辦公室的暖氣片，絕對是全團最好用的一個。

方淮平時就睡在九班靠牆的暖氣片旁邊，都沒這裡暖和，一進辦公室，感覺溫度至少比九班高出四五度。

參謀長穿著件襯衫坐在桌邊，對面站著一臉悲憤神態的姜鵬。

“郝成斌，怎麼回事？你還打人家臉了？”

參謀長雖是質問，語氣卻十分平和。

“報告參謀長！就是拍了一下！他是誇大其詞，我們班的新兵當時在走廊睡覺，班長是教育我們！其他新兵都可以叫來問！”方淮搶詞道。

他不得不搶答了。

這事因為他和姜鵬的矛盾而起，郝成斌也確實偏袒了他，如果糾結在打沒打的問題上，郝成斌要是口直心快承認了，姜鵬也非要追究，郝成斌總得吃個官司。

打兵分四種。

批評教育式：比如吹哨不到，該帶的東西不帶，犯了一些小錯誤的，踢兩腳罵幾句。

嚴重警告式：比如私藏違禁品，打架等，犯了比較大的錯誤的，可能就要挨點狠的，但都是事上找，事過了，也就不再提了。

欺負欺凌式：習慣打兵，有時候看不慣就打，新兵但凡敢擋，可能還要挨一頓狠的。

圍攻群毆式：一般發生在新兵挑釁哪個班長的情況下，被老兵拉進密閉房間，全連班長單挑新兵一個。

這種事，可大可小，性質如何，就看認不認真，要不要上綱上線。

就怕姜鵬借題發揮。

至於體罰，純屬扯淡，就這點強度，那叫鍛鍊。

講道理，郝成斌帶兵已經是非常柔和了，換個脾氣不好的，今天那一頓頂嘴，頂嘴的物件還是連裡兵齡最老的班長，但凡郝成斌招呼一聲“全連班長集合”，姜鵬來告狀之前至少要帶兩個熊貓眼，順便送幾個鞋印。

暴力不提倡，但很普遍。

“方淮，你說謊！”姜鵬有些憤怒道：“參謀長，就是他，為了當副班長，老在班上說我的壞話，讓大家孤立我！”

參謀長並不想在這事上糾結，已經問過了，就算表了態了，今天就算這個新兵不插話，他也沒打算深究，擺了擺手，打斷道。

“我沒時間管這些事，總之一句話，退兵，不行，我們新兵團歷來沒有退兵的傳統，除非你重傷殘疾，要麼我幫你去問問你姑爹，他能請團長給我下個命令，我二話不說，安排你打包回家！”

姜鵬頓時被噎住了。

自從決定進部隊以來，他就一刻不停地琢磨，他姑爹的級別有可能給他帶來多大的便利。

進部隊之前，他已經算是把部隊的級別給弄清楚了。

團長是基地的主任兼任，培訓基地是支隊級單位，團長是正兒八經的正團上校，就算省城支隊領導崗位高配了，他姑爹就是個政治處副主任，剛升的中校，兩年前還是個營級少校，哪來的面子去給團長打招呼？

他在網上看到的資料：副團進正團的比例，三分之一，正團進副師，四分之一。

而且消防就是個正軍級單位，領導崗位少，到頂了就是少將，比普通部隊晉升更難。

他姑爹，大概這輩子都幹不到正團。

“說話，能不能回去好好訓練？”參謀長看他居然發呆，聲音也大了一些。

姜鵬牙一咬，繼續挺了挺道：“參謀長，我也不想當廢物！但我實在在九班待不下去了！能不能把我調到其他班？”

郝成斌頓時笑了一聲。

他不想待九班，老子還不想要他呢！只是身為班長，有些話不好說而已，給領導憑添許多麻煩。

參謀長“啪”地一拍桌子。

“你當部隊是菜市場，還能討價還價？！不