第419章 甚至超過我們(第1/1 頁)

還是他，讓龍騰走向國際，成為科技領域的領頭羊。

半年前，在座的人根本不敢想象能達到今天的成績。

坐下後，湯城沒有廢話。

“這次召集大家開會，主要討論的是下一步的戰略規劃。”

他開了個頭，示意臧小花繼續主持會議。

這種會議通常由集團總裁負責。

“好吧，湯董說了，下一步的發展需要有目標和計劃，現在請大家發表意見。”

臧小花的話音剛落，戰略部經理率先發言。

“我們現在的發展太快了，但主要依靠的還是手機業務，而且只有一款產品。”

“我認為下一步應該圍繞手機行業深耕，並向相關產業擴充套件。”

“比如膝上型電腦、平板電腦、可穿戴裝置，這些都屬於電子消費品，與手機技術有很大關聯。”

“我們集團的核心競爭力在於混沌智慧作業系統和朱雀晶片，這兩項技術可以轉移到其他產品上，形成競爭優勢。”

戰略部經理的建議很成熟。

大多數手機廠商也是這樣做的。

比如龍騰手機的競爭對手蘋果和三星，都是以手機為核心，開拓平板和可穿戴裝置市場。

這些相關的產品，可以捆綁銷售。

大米集團在這方面做得最好，不光賣手機，還賣電視、掃地機器人、音響、平板電腦、可穿戴裝置等電子產品。

“我覺得發展戰略首先要分清主次。”市場部經理接過話茬。

“目前公司的生命線在於手機行業，應該集中精力開發龍騰三代，然後再考慮其他專案。”

“我們的龍騰二代一個月能帶來700億的利潤，其他電子產品加在一起也沒多少。”

市場部經理的觀點很清楚，先做好龍騰三代手機，其他的事再慢慢來。

其他專案失敗了對集團影響不大，但如果主打手機出問題，那可是致命的打擊。

主業和副業必須分清楚。

市場部經理說完後，生產部的於富貴少見地主動發言。

“我們和其他手機廠商的不同在於，我們從晶片研發到手機組裝全部自行完成，雖然降低了成本，但管理難度加大。”

“尤其是生產部，一線工人數量已經超過10萬。”

“管理這麼多人是個大挑戰，稍有鬆懈，生產線上的成品率就會下降。”

“所以我覺得接下來要加強一線員工培訓，提高效率，提升產能。”

各部門負責人紛紛發言，毫無保留。

討論過後，臧小花做了總結。

“大家的意見是專注智慧手機領域，打造完整的供應鏈，同時投資智慧家居和智慧穿戴領域。”

“我個人贊同，也同意市場部的觀點，即在發展相關產業的同時，牢記手機才是我們的主業。”

說到這兒，臧小花看向湯城。

“湯董，你對龍騰三代有什麼想法或靈感？我們必須加快速度，現在的領先優勢只剩下一年時間了。”

“再過一年，蘋果和三星大機率能研發出2nm晶片，配置上可能與我們抗衡，甚至超過我們。”